Senior Sociaal Juridisch Adviseur

<p><strong>Je hoeft geen jurist te zijn om dé expert in arbeidsrecht te worden</strong></p> <p>Werk je vandaag binnen een sociaal secretariaat? Ben je actief als HR Legal Consultant, Compensation &amp; Benefits Specialist, Payroll Manager of adviseer je dagelijks werkgevers over het Belgische arbeidsrecht?</p> <p>Misschien ben je klaar voor een functie waarin je jouw kennis niet alleen toepast, maar er ook écht impact mee maakt.</p> <p>Meer ruimte om ondernemers rechtstreeks te adviseren. <br>Meer autonomie en verantwoordelijkheid. <br>Meer inhoudelijke uitdaging. <br>En misschien ook de mogelijkheid om op termijn een team mee aan te sturen.</p> <p>Dan kan dit jouw volgende carrièrestap zijn.</p> <p> </p> <p><strong>Hoe ziet jouw functie eruit?</strong></p> <p>Geen twee dagen zijn hetzelfde.</p> <p>Je begeleidt ondernemers bij uiteenlopende sociaaljuridische vraagstukken en helpt hen om juridisch correcte én praktisch haalbare keuzes te maken.</p> <p>Je adviseert onder meer over:</p> <ul> <li>Belgisch arbeidsrecht;</li> <li>arbeidsreglementen en HR-policies;</li> <li>salary splits en internationale tewerkstelling;</li> <li>sociale inspecties;</li> <li>loon- en tewerkstellingssimulaties;</li> <li>complexe personeelsdossiers.</li> </ul> <p>Je werkt nauw samen met een ervaren payrollteam dat instaat voor de administratieve verwerking. Jij focust je op de inhoudelijke vraagstukken, denkt mee met de klant en vertaalt complexe regelgeving naar duidelijke en toepasbare oplossingen.</p> <p>Daarbij ben je de expert waarop zowel ondernemers als collega’s kunnen rekenen.</p> <p><strong>Meer dan sociaaljuridisch advies</strong></p> <p>In deze functie behandel je niet alleen vragen en dossiers. Je bouwt duurzame klantenrelaties op, denkt proactief mee en ziet waar ondernemers nog beter ondersteund kunnen worden.</p> <p>Omdat sociaal recht, payroll, accountancy en fiscaliteit binnen het kantoor nauw samenwerken, bekijk je elk dossier vanuit verschillende invalshoeken. Je overlegt met collega’s, deelt je kennis en zoekt samen naar de best mogelijke oplossing voor de klant.</p> <p><strong>Inhoudelijk expert of toekomstige teamverantwoordelijke?</strong></p> <p>Deze functie kan meegroeien met jouw ervaring en ambities.</p> <p>Heb je ervaring met het coachen of begeleiden van een team? Dan krijg je de mogelijkheid om daarin verder te groeien en op termijn een meer leidinggevende rol op te nemen.</p> <p>Ligt jouw passie vooral bij de inhoud? Ook dan krijg je alle ruimte om je expertise verder uit te bouwen en je te ontwikkelen als inhoudelijk expert binnen het sociaal recht.</p> <p>Samen bekijken we welk groeipad het beste bij jou past.</p> <p><strong>Wie zoeken we?</strong></p> <p>Misschien heb je een juridische achtergrond. Misschien ook niet.</p> <p>Een specifiek diploma is voor ons minder belangrijk dan jouw kennis, ervaring en vermogen om ondernemers op een heldere en praktische manier te adviseren.</p> <p>Wat voor ons écht telt, is dat jij:</p> <ul> <li>een sterke kennis hebt van het Belgische arbeidsrecht;</li> <li>ervaring hebt binnen een sociaal secretariaat, HR-consultancy, payroll of compensation &amp; benefits;</li> <li>energie krijgt van het adviseren en begeleiden van ondernemers;</li> <li>kansen ziet om klanten nog beter te ondersteunen;</li> <li>complexe informatie duidelijk en toegankelijk kunt uitleggen;</li> <li>positief, betrokken en oplossingsgericht bent;</li> <li>graag samenwerkt met collega’s uit verschillende vakgebieden;</li> <li>verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig kunt werken.</li> </ul> <p>Jouw inhoudelijke kennis is belangrijk, maar ook jouw adviesvaardigheden, ondernemende blik en vermogen om vertrouwen op te bouwen maken in deze functie het verschil.</p>