About the role
Elektroinstallateur (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra<br>Standort: München<br>Anstellungsart(en): Vollzeit<br>Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche<br>Tarifvertrag: GVP<br>Entgeltgruppe: EG4<br><br>Das erwartet Sie<br><br>Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der Gebäude- und Elektrotechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Wohnungsbau-Installationen und gewerbliche Elektroanlagen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Elektroinstallation und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der elektrischen Anlagen.<br><br>Ihre Aufgaben<br><br>- Fachgerechte Installation von Beleuchtungs- und Kommunikationsanlagen<br>- Einrichtung von Baustromverteilern und temporären Baustellenanschlüssen<br>- Durchführung von Altbausanierungen, Kabelzug und Modernisierung veralteter elektrischer Anlagen<br>- Ausführung von fachgerechten Hausinstallationen<br>- Durchführung von Schlitz- und Stemmarbeiten im Rohbau<br><br>Ihr Profil<br><br>- Erfahrung in der Installation von Beleuchtungs- und Kommunikationsanlagen<br>- Kenntnisse in der Einrichtung von Baustromverteilern<br>- Praxis in der Altbausanierung und im Kabelzug<br>- Erfahrung in der Hausinstallation<br>- Kenntnisse im Setzen von Unterputzdosen und in der Schalterprogramm-Montage<br>- Erfahrung im Verteilerbau<br>- Erstellung von Messprotokollen nach DGUV V3<br>- Sichere Deutschkenntnisse<br>- Hohes Qualitätsbewusstsein<br>- Zuverlässige Arbeitsweise<br>- Präzision in der Ausführung<br>- Eigenverantwortliches Handeln<br><br>Wir bieten Ihnen<br><br>- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)<br>- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten<br>- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH<br>- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen<br>- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung<br>- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag<br>- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)<br>- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen<br>- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung<br>- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting<br>- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards<br>- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €<br>