About the role
Un.e maî \- Atelier Création et Décoration (60%) en CDD pour un remplacement <br>L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs\-trices. Pour notre site d'Aigle (magasin Code Couleurs), nous recherchons : <br>Un.e maî \- Atelier Création et Décoration (60%) en CDD pour un remplacement <br>Mission : <br>Gérer et organiser les activités de l'atelier Création \& Décoration en les adaptant aux besoins, capacités et objectifs de chaque bénéficiaire. <br>Accompagner les bénéficiaires dans la reprise d'un rythme de travail, le développement de leur autonomie et le renforcement de leur confiance. <br>Concevoir, animer et superviser des activités créatives telles que : <br>l'impression textile ; <br>la personnalisation et le recyclage (upcycling) de vêtements et d'objets textiles ; <br>des activités en lien avec des travaux de buanderie; <br>la création de décorations ; <br>la conception et la réalisation de vitrine ; <br>la fabrication d'objets décoratifs et de supports de communication visuelle ; <br>la mise en valeur de produits et l'aménagement d'espaces d'exposition ou de vente. <br>Sensibiliser les bénéficiaires aux notions de développement durable, de réemploi et de valorisation des <br>matériaux. <br>Développer les compétences techniques, organisationnelles et relationnelles des bénéficiaires au travers de projets concrets répondant à des demandes internes ou externes. <br>Identifier les ressources et les freins à la réinsertion professionnelle et adapter l'accompagnement en conséquence. <br>Favoriser l'acquisition des comportements attendus en milieu professionnel : organisation, autonomie, qualité du travail, collaboration, respect des délais et des consignes. <br>Collaborer étroitement avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement cohérent et individualisé. <br>Participer aux échanges interdisciplinaires et contribuer à l'élaboration des projets de réinsertion. <br>Organiser et assurer le suivi de stages en entreprise lorsque cela est pertinent. <br>Rédiger des observations, évaluations et rapports destinés aux services placeurs. <br>Profil et compétences : <br>CFC ou titre jugé équivalent <br>Formation de MSP un gros atout <br>Expérience de CIP/SIP ou dans le placement de personnel serait un atout <br>Intérêt marqué pour l’encadrement de personnes en réadaptation professionnelle <br>Personnalité dynamique, esprit créatif <br>Autonomie, résistance au stress et flexibilité <br>Capacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire <br>Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses . <br>Nous offrons : <br>Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant <br>Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif <br>Des possibilités de formation continue <br>Entrée en fonction : au plus tôt <br>Durée de la mission : environ 6 mois <br>Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement jusqu’au 29 août 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Delphine , Directrice,. <br>Le traitement des dossiers initiera en août prochain. <br>L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement. <br>Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés. <br>jpidc20e4c4jm jit0729jm jiy26jm