HR Data Analyst

<strong>Wat ga je doen?</strong><strong>HR‑rapportering &amp; data‑analyse</strong><ul><li>Verzamelen, analyseren en interpreteren van <strong>HR‑data </strong></li><li>Ontwikkelen en onderhouden van <strong>dashboards, KPI’s en rapporten</strong> voor management en stakeholders.</li><li>Signaleren van trends en omzetten van inzichten naar<strong> concrete acties.</strong></li></ul><strong>HR‑systemen &amp; key‑userrol</strong><ul><li>Fungeren als <strong>key user</strong> voor <strong>SAP HR</strong> (en andere HR‑systemen).</li><li>Ondersteuning bieden aan gebruikers: <strong>troubleshooting, trainingen, handleidingen en processen</strong>.</li><li><strong>Optimaliseren van HR‑processen</strong> via parametrisatie, testing en verbetervoorstellen.</li><li>Actief waken over <strong>uniforme toepassing</strong> van HR‑systemen en werkwijzen.</li></ul><strong>HR Business Partnering</strong><ul><li>Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden rond <strong>talentontwikkeling, performance, competenties en workforce planning</strong>.</li><li>Meewerken aan <strong>rekrutering</strong> voor toegewezen functies en employer branding‑initiatieven.</li><li>Duidelijke communicatie, instructies en opvolging rond HR‑processen en nieuwe werkwijzen.</li></ul><strong>HRIS‑implementatie</strong><ul><li>Actieve rol in de <strong>implementatie van een HRIS</strong>: security‑rollen, business rules en validaties.</li><li>Uitvoeren van <strong>user acceptance testing (UAT)</strong>.</li><li>Coördineren van communicatie, ondersteuning en training voor eindgebruikers.</li></ul> <strong>Must haves</strong><ul><li><strong>Bachelor- of masterdiploma</strong> in HR, data‑analyse, IT of gelijkaardig.</li><li><strong>Minstens 3 jaar ervaring</strong> binnen HR, bij voorkeur in een <strong>productieomgeving</strong>.</li><li>Sterke affiniteit met <strong>HR‑data, systemen en procesoptimalisatie</strong>.</li><li>Zeer goede kennis van <strong>Excel</strong> en een analytische, gestructureerde mindset.</li><li>Vlotte communicatie in <strong>Nederlands en Engels</strong>.</li><li>Zelfstandig, nauwkeurig en <strong>hands‑on ingesteld</strong>.</li></ul><strong>Nice to haves</strong><ul><li>Ervaring met <strong>SAP HR</strong>, SuccessFactors, Workday of UKG.</li><li>Kennis van <strong>Power BI, Tableau</strong> of andere visualisatietools.</li><li>Inzicht in <strong>CSRD‑rapportering</strong>.</li><li>Kennis van <strong>Frans</strong>.</li></ul>