Un travailleur social(e) pour les pensions de famille de l'AFR (H/F)

Le Service des pensions de famille de l'AFR de Roubaix (59) recrute un travailleur social en CDD en remplacement d'arrêt maladie en termes imprécis, à temps plein, à pouvoir dès que possible.<br>Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51.<br><br>Placé sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous êtes membre d'une équipe composée de quatre personnes, le travailleur a pour mission de permettre une réadaptation à la vie sociale, favoriser l'intégration dans un environnement social et rompre l'isolement sociale de la personne accueillie.<br>Vous travaillez sur des horaires de journée du lundi au vendredi, sur la ville de Roubaix.<br><br>Vous aurez comme principales missions :<br>- D'assurer I 'accueil et I 'installation des personnes accueillies et favoriser leur maintien en logement <br>- Accueillir et évaluer la situation des personnes accueillies<br>- D'accompagner les personnes accueillies à partir d'une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, du projet d'établissement), de manière à développer l'autonomie et les responsabiliser dans les actes de la vie quotidienne.<br>- D'évaluer et valoriser l'activité par la production d'éléments objectifs (tableau de bord, file active, statistique)<br>-&nbsp;&nbsp;De veiller à la sécurité et au bien-être des personnes<br>-&nbsp;&nbsp;De constituer, développer et s'appuyer sur un réseau partenarial<br>- D'animer et d''organiser des temps collectifs pour faciliter le vivre ensemble et rompre l'isolement. <br><br> Profil Recherché : <br><br> Être autonome, rigoureux et organisé(e), vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.<br>- Diplôme de niveau 3 demandé : CESF, ASS, ES&nbsp;&nbsp; <br>- Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité. <br>- Maîtrise de l'outil informatique ((Word, Excel, Logiciels de suivi de l'activité)<br>- Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse <br><br>&nbsp;&nbsp;Avantages<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>o Mutuelle ; prise en charge employeur 68%<br>o Chèque vacance, carte cadeau noël &amp; plateforme CSE<br>o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%