GI

assistente alle risorse umane

GI GROUP S.P.A.
full_timeVerifiedPosted 8 Jul 2026

About the role

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (<a href="http://www.gigroupholding.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroupholding.it</a> ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su <a href="http://www.gigroup.it" target="_blank" rel="nofollow">www.gigroup.it</a> Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e <a href="http://ss.mm" target="_blank" rel="nofollow">ss.mm</a>.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

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