About the role
Rattaché.e au Directeur juridique, le ou la Juriste intégrera le Service juridique composé de 6 personnes, afin d'apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de l'activité éolienne.<br><br>Vos principales missions seront :<br> * Rédiger et actualiser les modèles de documents internes relatifs au foncier<br> * Adapter les modèles aux particularités de chaque projet éolien rencontrées en phase de prospection, développement, recours, pré-construction, construction, renouvellement et dans le cadre d'éventuels achats de projets,<br> * Analyser et valider les actes juridiques relatifs au foncier émanant de tiers,<br> * Réaliser des audits internes fonciers en phase pré-construction et de financement, ainsi que dans le cadre d'audits externes, <br> * Assurer l'interface avec les notaires pour la rédaction et la signature des actes, ainsi que pour toute question juridique durant la durée de vie des projets,<br> * Suivre les obligations issues des actes et des contrats sous seing privés signés durant la construction et l'exploitation,<br> * Accompagner les équipes projets sur les questions juridiques relatives au foncier,<br> * Prendre en charge les levées d'option des promesses unilatérales de baux, servitudes ou ventes,<br> * Contrôler la conformité de la maîtrise foncière avec les états hypothécaires et les besoins des projets,<br> * Assurer une veille juridique et concurrentielle sur les questions relatives au foncier,<br> * Former les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques du foncier.<br><br>Nos avantages :<br> * La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE <br> * CET (Compte épargne temps)<br> * La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)<br> * La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)<br> * Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)<br> * La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% <br> * Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles <br> * Journées enfants malades<br> * Politique handicap (journées offertes, aide financière pour l'achat de matériel.)<br><br>Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2026.<br>Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 9 RTT sont crédités pour l'année 2026).<br>JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.<br><br>Dans le cadre de notre plan d'action en faveur du handicap, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.<br><br>Issu.e d'une formation Bac+5 en droit foncier privé ou public, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats spécialisés dans le secteur des énergies renouvelables, idéalement en éolien, ou dans le développement et l'exploitation de projets d'infrastructures.<br><br>Savoirs :<br> * Expertise des règles fondamentales du droit foncier applicables à l'éolien,<br> * Solides capacités en rédaction de contrats,<br> * Connaissances de base en droit foncier public,<br> * Capacité d'analyser des situations juridiques complexes et de formuler des recommandations adaptées,<br> * Savoir naviguer dans les contraintes juridiques tout en respectant les délais,<br> * Être capable d'expliquer des sujets juridiques à des collègues non-juristes.<br><br>La maîtrise de l'anglais juridique serait un plus.<br><br>Vous faites preuve de capacités à prioriser vos missions et à travailler en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre polyvalence.<br>Le poste implique des déplacements ponctuels en région auprès des différentes équipes, à raison d'environ une fois par mois.