About the role
Nous recherchons un Ingénieur Projet Industriel pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.<br><br>Dans le cadre du développement de systèmes propulsifs complexes, vous prenez en charge le suivi d'études d'intégration mécanique.<br><br>Vous réaliserez les activités suivantes :<br><br> * Assurer le suivi des affaires en garantissant la qualité des livrables techniques et le respect des jalons de livraison,<br> * Participer aux réunions d'avancement et rédiger les comptes-rendus,<br> * Suivre les ressources mobilisées sur les projets et identifier des solutions d'adaptation en fonction des évolutions de charge,<br> * Assurer le suivi budgétaire et identifier les opportunités d'optimisation,<br> * Assurer la gestion administrative des ressources liées aux projets : accès site, gestion des formations...<br> * Piloter les projets et participer aux démarches d'amélioration continue.<br><br><br>De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités de gestion de projets techniques en industrie.<br><br>Vous maîtrisez les enjeux techniques liés à l'intégration de systèmes mécaniques dans des environnements complexes et réglementés.<br><br>Compétences techniques requises :<br><br> * Bureau d'études mécanique, conception et mise en plan,<br> * Bonne compréhension des contraintes techniques et organisationnelles des projets industriels,<br> * Capacité à analyser des dossiers techniques et à proposer des solutions adaptées,<br> * Une connaissance des processus de construction navale et des normes associées serait un plus.<br><br><br><br>Les raisons de nous rejoindre : <br><br> * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,<br> * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)<br> * Une prime estivale qui fait du bien au moral !<br> * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,<br> * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.<br><br>Process de recrutement (souple et réactif) : <br><br> * Entretien téléphonique avec un recruteur<br> * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)<br> * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process<br> * Proposition d'embauche