About the role
Rattaché(e) au Directeur de Site et Membre du CODIR, vous assurez les missions suivantes :<br><br>- Accompagnement du CODIR et des managers : Conseiller la Direction et les managers sur l'organisation, la performance des équipes et la montée en compétences, et également soutenir les transformations opérationnelles et accompagner l'évolution des métiers. <br>- Animation du dialogue social : Entretenir un climat social constructif avec les IRP et les partenaires sociaux, contribuer activement à la qualité de vie au travail.<br>- Développement RH et Gestion des talents : Construire et animer la stratégie recrutement du site, en garantissant une intégration réussie de chaque collaborateur, piloter le plan de développement des compétences avec votre équipe.<br>- Pilotage administratif et conformité : Superviser l'administration du personnel (contrats, paie, effectifs...), entretenir des relations de travail avec les organismes extérieurs (Médecine du Travail, CPAM, DREETS, CARSAT...)<br>- Management de l'équipe RH : Manager, accompagner et faire progresser votre équipe RH dans un esprit de confiance et de coopération. <br> <br> De formation supérieure de type Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement en milieu industriel. Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles, d'un leadership reconnu et d'une capacité à conduire le changement. Vous appréciez le terrain, le pragmatisme et le goût du travail en équipe. <br><br>Très belle opportunité à pourvoir.