About the role
Notre client, établissement de santé privé reconnu en Alsace, recherche un Infirmier en Soins Généraux H/F en CDD à temps plein, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour intégrer son service de chirurgie.<br><br>Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée au sein d'un établissement moderne disposant d'un plateau technique performant et de nombreuses spécialités médico-chirurgicales.<br><br>Après une période d'intégration et de formation, vous aurez pour principales missions de :<br><br>Assurer les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès des patients hospitalisés.<br>Garantir la sécurité, le confort et la qualité de la prise en charge tout au long du parcours de soins.<br>Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets de soins individualisés.<br>Travailler en étroite collaboration avec les médecins, aides-soignants et l'ensemble des professionnels de santé.<br>Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.<br><br>Organisation du poste :<br><br>CDD à temps plein du 17 août au 7 janvier.<br>Cycle de travail établi sur 12 semaines.<br>Horaires de jour : 7h30.<br>Horaires de nuit : 10h30.<br>Alternance jours / nuits.<br>5 week-ends travaillés sur 12 semaines.<br>11 nuits sur 12 semaines.<br><br>Pas d'organisation en journées de 12 heures.<br>Les jours fixes ne peuvent être accordés individuellement afin de garantir l'équilibre des plannings.<br><br>Pour plus d'information contactez Sabrina GONCALVES au 06 ** ** ** ** ou par mail sabrina.goncalves[a]<a href="harry-hope.com" target="_blank" rel="nofollow">harry-hope.com</a><br><br>Profil recherché<br>Diplôme d'État d'Infirmier (Bac +3).<br>Inscription à l'Ordre National des Infirmiers obligatoire.<br>Une première expérience en chirurgie est appréciée mais les jeunes diplômés motivés sont également les bienvenus.<br>Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles.<br>Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant où la qualité des soins est une priorité.<br><br>Rémunération proposée<br>Rémunération selon la Convention Collective FHP, avec reprise de l'ancienneté.<br>Prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté).<br>Prime de compensation du temps d'habillage.<br>Prime d'embauche de 1 500 EUR en cas d'embauche ultérieure en CDI.<br>Participation employeur à l'achat de chaussures professionnelles.<br><br>Avantages :<br><br>Formation et accompagnement à la prise de poste.<br>Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie, location de vacances...).<br>Repas à tarif préférentiel.<br>Dispositif Action Logement (1 % logement).<br>Établissement facilement accessible en train et transports en commun.