About the role
Description du poste :<br><br>Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez au sein d'une ETI industrielle. Expert de la paie, vous intervenez sur plusieurs volets : opérationnel, projet et accompagnement d'équipe. Vos missions sont les suivantes Suivre l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel en assurant un support sûr auprès de l'équipe RH;<br>* Collaborer étroitement avec l'équipe paie dans le suivi quotidien et la structuration des process;<br>* Être garant de l'accompagnement et de la formation de l'équipe RH sur les sujets Paie;<br>* Participer au suivi des projets stratégiques sur service (organisation, logiciel Garantir une consolidation et une analyse pertinente des données sociales;<br>* Assurer une veille sociale en participant au suivi de l'actualité RH et paie (législation, actualité et usages).<br><br>Taux Journalier selon profil.<br><br>Description du profil :<br><br>De formation RH, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans sur des postes de Responsable Paie, vous permettant d'avoir une vision globale de la fonction.<br>Vous avez une approche opérationnelle rigoureuse et une vision stratégique vous permettant la gestion de projets structurants.<br>Vous disposez d'une expérience avérée en industrie, avec la gestion d'un nombre important de paies. Vous avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel ADP Decidium.<br>Vous êtes reconnu votre approche de coach et votre sens du collectif. Vous avez à coeur d'accompagner et de participer à la montée en compétence des collaborateurs.