HR Payroll Officer

<p>Als <strong>Payroll Officer</strong> ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte loonadministratie en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers. Concreet betekent dit dat je:</p><ul><li><strong>Zelfstandig de volledige payroll</strong> verwerkt voor zowel arbeiders als bedienden binnen jouw toegewezen medewerkersgroep.</li><li>Instaat voor een <strong>correcte opvolging van sociale documenten en administratieve verplichtingen</strong>.</li><li><strong>Aanspreekpunt bent voor medewerkers</strong> met vragen rond loon, contracten en personeelsadministratie.</li><li>De <strong>sociale wetgeving en relevante paritaire comités</strong> correct toepast en opvolgt.</li><li>Nauw samenwerkt met collega’s binnen payroll, administratie en pointage.</li><li><strong>Meedenkt over optimalisaties</strong> en actief bijdraagt aan verbeteringen in payrollprocessen.</li><li>Rapporteert aan de <strong>HR Director</strong>.</li></ul><p><br></p> <strong>Must haves</strong><ul><li>Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.</li><li><strong>Minstens 3 à 5 jaar ervaring</strong> in payroll of personeelsadministratie (ervaring bij een sociaal secretariaat is zeker welkom).</li><li>Sterke kennis van <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je werkt <strong>nauwkeurig, gestructureerd en discreet</strong>.</li><li>Je communiceert vlot in <strong>Nederlands en Frans</strong>.</li><li>Je durft vragen stellen, neemt initiatief en werkt graag samen in een team.</li></ul><strong>Nice to haves</strong><ul><li>Ervaring met payroll voor zowel <strong>arbeiders als bedienden</strong>.</li><li>Affiniteit met een <strong>industriële of technische omgeving</strong>.</li><li>Interesse in <strong>procesoptimalisatie binnen HR of payroll</strong></li></ul><p><br></p>