APTPUO - Hiver 2025 - ERG6744 - Intervention de l'ergothérapeute auprès des personnes âgées

Location:

200 Lees - FHS

Session:

2024 Trimestre d'automne | Fall Term

Faculty:

Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health Sciences

Unit:

School of Rehabilitation Sciences_PT

Course Title:

Intervention de l'ergothérapeute auprès des personnes âgées

Course Code:

ERG 6744

Section:

Course Description:

ERG 6744 Intervention de l'ergothérapeute auprès des personnes âgées

Étude des approches, de l'évaluation et de l'intervention ergothérapique auprès des personnes âgées. Méthode pédagogique d'approche par problèmes complexes.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted:

novembre 08, 2024

Applications must be received BEFORE:

décembre 09, 2024

Expected Enrolment:

25

Approval date:

novembre 08, 2024

Number of credits:

3

Work Hours:

39

Course type:

D

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

- - - Du 6 janvier au 14 février 2025 en présentiel, les lundis de 16h30-20h les jeudis de 8h-11h30

Requirements:

Poste#2

Ergothérapeute avec minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la santé avec personnes âgées. Expérience en enseignement sous forme d’approche par problèmes un atout.

Total des heures : 39 (taux théorie)

Horaire:

Du 6 janvier au 14 février 2025 en présentiel, les lundis de 16h30-20h les jeudis de 8h-11h30 Examen final: vendredi le 14 février de 8h30-16hLes rencontres préparatoires et d’harmonisation se tiendront tous les jeudis de 11h30-12h30, en plus de la première rencontre qui sera le lundi 6 janvier de 15h30-16h30.Il est important de noter que ce cours se donnera en présentiel en petit groupe en-personne à LEES. Si les directives de santé publique l'exige, il est possible que la modalité d'enseignement change pour se faire en ligne plutôt qu'en petit groupe en-personne à LEES.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University re