Manager de Direction - Grande Distribution Alimentaire

Enseigne reconnue de la distribution alimentaire de proximité, l'entreprise évolue dans un environnement dynamique, humain et orienté satisfaction client.<br>Le poste s'inscrit dans un contexte de remplacement et offre un cadre stimulant avec de fortes interactions terrain et managériales.<br><br>Vos missions :<br>Véritable pilote du magasin, vous assurez la gestion opérationnelle, commerciale et humaine du point de vente :<br>- Déployer la stratégie commerciale et garantir la performance économique<br>- Piloter le compte d'exploitation et les plans d'action magasin<br>- Développer la satisfaction et la fidélisation client<br>- Encadrer et accompagner les équipes terrain<br>- Identifier les potentiels et développer les compétences des collaborateurs<br>- Suivre les indicateurs de rentabilité et atteindre les objectifs fixés<br>- Garantir une dynamique collective positive et fédératrice<br><br>Organisation &amp; management - Vous encadrez différents profils opérationnels : équipe de 40 à 60 collaborateurs<br>- Cheffes/Chefs de secteur<br>- Cheffes/Chefs de département<br>- Chargées/Chargés de rayon<br>- Employées/Employés libre-service<br><br>Environnement de management direct avec une équipe pouvant atteindre 60 personnes selon la structure du magasin.<br><br>Profil recherché :<br>Minimum 4 ans d'expérience en grande distribution alimentaire ou spécialisée<br>Expérience confirmée en management d'équipe<br>Gestion d'un centre de profit de 3 à 5 M€ minimum<br>Maîtrise du pilotage d'exploitation et des enjeux commerciaux<br>Leadership, culture du résultat et sens du terrain<br>Une expérience dans des enseignes de grande distribution alimentaire est particulièrement appréciée.<br><br>Les avantages :<br>- 13ème mois<br>- Intéressement &amp; participation<br>- Tickets restaurant<br>- Mutuelle d'entreprise<br>- Congés additionnels<br>- Épargne salariale<br>- Réductions collaborateurs<br><br>Intégration &amp; accompagnement :<br>Un parcours de formation est prévu à l'intégration, avec accompagnement possible sur différents magasins selon le contexte et la mobilité de la candidate.<br><br>Process de recrutement<br>- Entretien visio avec la chargée de recrutement<br>- Rencontre avec les opérationnels lors d'une session de recrutement<br><br>Ce qui fera la différence<br>Vous aimez le commerce de proximité, le terrain, le management et les environnements où il faut savoir décider, embarquer les équipes et garder le cap même quand le magasin tourne à plein régime.