About the role
Leitender Oberarzt (m/w/d) Pneumologie<br><br>Region: Thüringen<br><br>Für einen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgebesetzung einen neuen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Pneumologie als stellvertretende/n Chefarzt / Chefärztin der Klinik für Pneumologie.<br><br>Die pneumologische Einheit verfügt über 44 Betten, davon 12 Überwachungsbetten, und bietet damit sowohl die Versorgung klassischer pneumologischer Krankheitsbilderals auch die Behandlung von Patienten mit erhöhtem Überwachungsbedarf.<br><br>Ein besonderer Fokus liegt auf einer modernen diagnostischen Infrastruktur, insbesondere:<br><br>- Pulmonale Funktionsdiagnostik (inkl.differenzierter Lungenfunktionsanalyse)<br>- Kardiovaskuläre Funktionsdiagnostik<br>- Endoskopische Verfahren, insbesondere Bronchoskopie zur differenzierten Diagnostik der Atemwege<br><br>Das Spektrum der Klinik umfasst die umfassende Diagnostik und Therapie akuter sowie chronischer Erkrankungen der Lunge und Atemwege.<br><br>Dazu zählen unter anderem:<br><br>- Obstruktive Lungenerkrankungen wie COPD und Asthma<br>- bronchiale Infektiöse und entzündliche Erkrankungen (z. B.Pneumonien, Bronchiektasen)<br>- Interstitielle Lungenerkrankungen einschließlich Lungenfibrose<br>- Onkologische Krankheitsbilder der Lunge<br>- Pleuraerkrankungen sowie Pneumothorax<br><br>Ein weiterer zentraler Schwerpunkt ist die Beatmungsmedizin, insbesondere dienicht-invasive Beatmung (NIV). Hier erfolgt sowohl die Einleitung als auch die individuelle Anpassung und Kontrolle von Beatmungstherapien – inklusive Vorbereitung auf die häusliche Versorgung.<br><br>Für die Diagnostik der Lungenfunktion werden werden Spirometrien, Bodyplethysmographien, Blutgasanalysen,CO-Diffusionskapazitätsmessungen, Gehtests, Spiroergometrien sowie bronchiale Provokationstests durchgeführt.<br><br>Im Zuge der geregelten Nachfolge und des weiteren Ausbaus der Klinik wird eine erfahrene Persönlichkeit mit sehr guten Kenntnissen und Führungsqualitäten im gesamten pneumologischen Spektrum für die Leitung der Klinik gesucht.<br><br>Fachliche Anforderungen<br><br>- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung in der Pneumologie<br>- Mehrjährige Erfahrung als bereits Oberarzt / Oberärztin in der Pneumologie mit hervorragenden Kenntnissen im gesamten Spektrum der Pneumologie<br>- Fundierte Expertise in der Diagnostik und Therapie pneumologischer Krankheitsbilder (u. a. COPD, Asthma, Pneumonien, interstitielle Lungenerkrankungen, Tumorerkrankungen)<br>- Sicherer Umgang mit pneumologisch-interventionellen Verfahren, z. B. Bronchoskopie (starr/flexibel), interventionelle Endoskopie, NIV/Beatmungsmedizin<br>- Interesse sich im Bereich der interventionellen Bronchologie und Beatmungsmedizin weiterzuentwickeln<br>- Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb<br><br>Aufgabenspektrum<br><br>- Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung interventioneller Verfahren (z. B. Bronchoskopie, Endoskopie, NIV, Schlafmedizin)<br>- Mitverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der pneumologischen Abteilung gemeinsam mit der Chefärztlichen Leitung<br>- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios und moderner Versorgungskonzepte (z. B. COPD, Asthma, Onkologie, Infektiologie, Schlafmedizin)<br>- Teilnahme am oberärztlichen Ruf- und Bereitschaftsdienst<br>- Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie pneumologischer Krankheitsbilder im stationären und ambulanten Setting<br>- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und Behandlungsprozesse<br>- Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung<br><br>Geboten wird:<br><br>- Ein attraktiver außertariflicher (AT) Vertrag mit exzellenten Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. bei eigenen medizinischen Forschungsschwerpunkten<br>- Bei Interesse Unterstützung bei Promotion und/oder Habilitation<br><br>Sie sehen sich in dem Anforderungsprofil? Bewerben Sie sich am besten unter <a href="mailto:kolouch@neostaff.de" rel="nofollow">kolouch@neostaff.de</a> (https://mailto:<a href="mailto:kolouch@neostaff.de" rel="nofollow">kolouch@neostaff.de</a>) oder <a href="mailto:s.delic@neostaff.de" rel="nofollow">s.delic@neostaff.de</a> (<a href="s.delic@neostaff.de?subject=Bewerbung" target="_blank" rel="nofollow">s.delic@neostaff.de?subject=Bewerbung</a>) <br><br>Selbstverständlich werden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter den geltenden Datenschutzrichtlinien streng vertraulich behandelt.<br><br>Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen sind:<br><br>Frau Svetlana Delić<br><br>E-Mail: <a href="mailto:s.delic@neostaff.de" rel="nofollow">s.delic@neostaff.de</a> (https://mailto:<a href="s.delic@neostaff.de?subject=Bewerbung" target="_blank" rel="nofollow">s.delic@neostaff.de?subject=Bewerbung</a>) <br><br>Herr Mario Kolouch<br><br>E-Mail: <a href="mailto:kolouch@neostaff.de" rel="nofollow">kolouch@neostaff.de</a> (https://mailto:<a href="kolouch@neostaff.de?subject=Bewerbung" target="_blank" rel="nofollow">kolouch@neostaff.de?subject=Bewerbung</a>) <br><br>Telefon: 0178 26 44 599<br><br>Wir freuen uns von Ihnen zu hören.<br><br>Melden Sie sich jederzeit gerne bei uns.<br><br>Sie suchen derzeit doch etwas anderes? Kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung.<br><br>Unter folgendem Link finden Sie alle unsere aktuellen Projekte: <a href="www.neostaff.de/stellenangebote" target="_blank" rel="nofollow">www.neostaff.de/stellenangebote</a> (<a href="http://www.neostaff.de/stellenangebote" target="_blank" rel="nofollow">http://www.neostaff.de/stellenangebote</a>)<br><br>Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick und kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich.<br><br>Hinweis: Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.<br>