About the role
<p></p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>je beheert de <strong>administratieve opvolging van sociaal-juridische dossiers</strong>.</li><li>Je brengt structuur aan in juridische documenten, dossiers en processen.</li><li>Je zorgt ervoor dat arbeidsrechtelijke dossiers correct voorbereid en onderbouwd zijn.</li><li>Je ondersteunt bij de voorbereiding en opvolging van ondernemingsraden en CPBW's.</li><li>Je verzorgt een correcte communicatie met interne stakeholders en externe partners.</li><li>Je helpt bij <strong>de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals</strong>.</li><li>Je werkt nauw samen met juristen, HR Business Partners, directieleden en externe adviseurs.</li></ul><p></p>
<p></p><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.</li><li>Je beschikt over een <strong>discrete houding.</strong></li><li>Je hebt uitstekende <strong>schriftelijke/redactionele vaardigheden.</strong></li><li>Je hebt <strong>affiniteit met arbeidsrecht en bent sterk geïnteresseerd in het sociaal overleg in de onderneming.</strong></li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands en het Frans</strong>.</li><li>Je werkt <strong>nauwkeurig</strong> en bent administratief sterk.</li><li>Je denkt kritisch en durft initiatief nemen.</li><li>Je houdt ervan <strong>structuur te brengen in complexe situaties.</strong></li><li>Je bent communicatief, professioneel en niet bang om je mening te geven.</li><li>Je werkt graag samen, maar kan ook <strong>zelfstandig</strong> verantwoordelijkheid opnemen.</li></ul><p></p>