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Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

LATITUDE 91
full_timeVerifiedPosted 11 May 2026

About the role

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER***<br>****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC ****<br><br>MISSIONS PRINCIPALES <br><br>Sous l'autorité de la direction de l'association : <br>1. Médiation de proximité et lien avec les habitants <br>- Accueillir, informer et orienter les habitants vers les actions proposées ; <br>- Faciliter la participation des publics aux ateliers ; <br>- Identifier les besoins exprimés sur le terrain ; <br>- Favoriser la participation citoyenne et le vivre-ensemble. <br>2. Coordination des ateliers de proximité <br>- Organiser les plannings des ateliers avec les structures partenaires ; <br>- Préparer les interventions dans les équipements de quartier ; <br>- Assurer la circulation des informations entre intervenants, habitants et partenaires ;<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Veiller au bon déroulement des actions sur site. <br>3. Relations avec les partenaires locaux <br>- Maintenir un lien régulier avec les associations, centres sociaux, établissements scolaires, maisons de quartier, collectivités et services publics <br>- Participer aux réunions de préparation des actions ; <br>- Recueillir les besoins des partenaires ; <br>- Contribuer au développement de nouvelles coopérations locales. <br>4. Information et suivi des actions de formation à destination des associations <br>- Présenter aux associations les différentes formations proposées par l'association ; <br>- Contacter les structures du territoire pour identifier leurs besoins ; <br>- Faciliter l'inscription des participants ; <br>- Aider à l'organisation des sessions ; <br>- Confirmer les dates, lieux et participants ; <br>- Maintenir le lien avec les structures avant et après les sessions. <br>5. Suivi des actions <br>- Tenir à jour les calendriers d'intervention ; <br>- Réaliser des bilans simples de fréquentation ; <br>- Transmettre les informations utiles à la direction <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participer à l'évaluation des actions menées. <br><br><br><br>

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