Prosjektmedarbeider – Jobbsenter for unge

<p>Prosjektmedarbeider – Jobbsenter for unge&nbsp;<br><br>Vil du bidra til at flere unge får jobb og opplever mestring?&nbsp;<br><br>Bydel Alna videreutvikler Jobbsenter for unge – et tilbud vi har testet og utviklet over tid i tett samarbeid mellom Nav og forebyggende tjenester i bydel Alna. Nå søker vi en engasjert prosjektmedarbeider som vil være med å videreutvikle og drifte tilbudet.&nbsp;<br><br>Jobbsenter for unge er en lavterskel møteplass for ungdom som ønsker støtte på veien mot jobb, utdanning eller andre muligheter. Her kan ungdom få råd og veiledning, hjelp med jobbsøking og bli kjent med relevante tilbud og muligheter. Noen kommer innom for konkrete råd, mens andre ønsker flere samtaler eller hjelp til å finne veien videre.&nbsp;<br><br>Stillingen er organisatorisk plassert i Enhet for forebyggende tjenester for barn og unge, som blant annet har ansvar for bydelens fritidsklubber og forebyggende arbeid. Du vil være ansatt ved FUBIAK og ha arbeidsplass ved Jobbsenter for unge på Furuset.&nbsp;<br><br>Prosjektet&nbsp; er finansiert av Områdesatsningen&nbsp; Delprogram sysselsetting, Fokus Unge&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><br> Arbeidsoppgaver<ul><li>Holde jobbsenteret åpent med drop-in-tilbud</li><li>Veilede ungdom i jobbsøkerprosesser (CV, søknad, intervju)</li><li>Jobbe aktivt med rekruttering og markedsføring av tilbudet</li><li>Oppsøke ungdom gjennom fritidsklubber og forebyggende arenaer</li><li>Samarbeide tett med Nav, fritidsklubber og bydelens forebyggende tjenester</li><li>Planlegge og gjennomføre kurs og aktiviteter</li><li>Bidra til videreutvikling av prosjektet, tilbudet og arbeidsmetodikken</li><li>Bidra til å bygge bro mellom Jobbsenter for unge, fritidsarenaer og andre relevante tjenester og tilbud i bydelen</li></ul>Kvalifikasjoner&nbsp;<ul><li>Relevant utdanning på bachelornivå (f.eks. sosialt arbeid, barnevern, pedagogikk, veiledning eller lignende). Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning</li><li>Erfaring med arbeid med ungdom (16–25 år)</li><li>Erfaring med veiledning, oppfølging eller motivasjonsarbeid</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>Erfaring med arbeidsinkludering og oppfølging til arbeid og/eller utdanningskrav&nbsp;<br><strong></strong><strong><br>Ønskede kvalifikasjoner</strong></li><li>Erfaring fra Nav, arbeidsrettede tiltak eller forebyggende arbeid</li><li>Erfaring fra fritidsklubb, oppsøkende arbeid eller lignende</li><li>Erfaring med tverrfaglig samarbeid</li><li>Kjennskap til bydelen og lokalmiljøet</li><li>Kjennskap til Nav og/eller kommunale tjenester</li><li>Interesse for, og gjerne erfaring med, bruk av sosiale medier for å nå målgruppen</li></ul>Personlige egenskaper<ul><li><strong></strong>Relasjonssterk og trygg i møte med ungdom</li><li>Initiativrik og komfortabel med oppsøkende arbeid</li><li>Evne til å motivere og se muligheter hos den enkelte</li><li>Gode samarbeidsevner på tvers av fagmiljøer</li><li>Strukturert, fleksibel og løsningsorientert</li></ul>&nbsp;Vi tilbyr<ul><li>En spennende rolle i et etablert utviklingsprosjekt&nbsp;</li><li>Tett samarbeid mellom Nav og forebyggende tjenester&nbsp;</li><li>Mulighet til å jobbe både oppsøkende og utviklingsorientert&nbsp;</li><li>Et engasjert og tverrfaglig fagmiljø&nbsp;</li><li>En jobb hvor du kan utgjøre en konkret forskjell i unges liv&nbsp;<br><br><br>Om stillingen&nbsp;<br>Engasjement/prosjektstilling fram til utgangen av 2027&nbsp;<br>100% stilling som prosjektmedarbeider&nbsp;<br>Arbeidstid inkluderer to ettermiddager/kvelder per uke&nbsp;<br>Arbeidssted: Jobbsenteret for unge, Furuset&nbsp;<br>Avlønning i lønnstrinn 35-41&nbsp;<br><br></li></ul>&nbsp;&nbsp;KontaktinformasjonCarl-Fredrik Sandkroken-Olafsen,&nbsp;21802180<br> ArbeidsstedTrygve Lies plass 5<br> 1051&nbsp;OSLO<br> Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune<br> <br> Referansenr.: 5144714142<br> Stillingsprosent: 100%<br> Midlertidig<br> Startdato: 01.09.2026<br> Sluttdato: 31.12.2027<br> Søknadsfrist: 10.08.2026<br> <br> <p><b>Om arbeidsgiveren:</b></p><p>Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. </p> <p>Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.</p> <p>Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.<br> <br> Les mer om <a href="http://www.bydel-alna.oslo.kommune.no/om_oss_i_bydel_alna/jobb_i_bydel_alna/" rel="nofollow"><em>Bydel Alna<br> </em><br> </a><a href="http://www.byradsavdeling-for-finans.oslo.kommune.no/lonn_og_personal/lonn/lonnstabell/" rel="nofollow"><strong>Lønnstabell for Oslo Kommune</strong></a></p> <br>