About the role
Coopérative d'achats pour les artisans ,MBR, située à Saint-Didier, recherche un (e) gestionnaire stocks/achats pour renforcer son équipe de 38 collaborateurs.<br>Créée en 2005 et forte de ses 210 adhérents professionnels, MBR s'engage chaque jour à accompagner, conseiller et livrer ses membres avec équité et esprit d'appartenance.<br><br>En tant que garant de la gestion efficace des stocks, du pilotage des achats mutualisés, du suivi des marges, vous serez au cœur de notre mission, contribuant activement à notre développement tout en bénéficiant du soutien du réseau ORCAB. Rejoignez-nous et participez à une aventure collective dans une région dynamique !<br><br>Vos responsabilités :<br><br>1-Gestion des stocks <br>- Piloter les niveaux de stock sur une large gamme de matériaux (gros œuvre, bois/panneaux, isolation, menuiseries, couverture, quincaillerie).<br>- Garantir la disponibilité des produits pour les adhérents en coordination avec les pôles métiers.<br>- Organiser les inventaires généraux et tournants, analyser les écarts et proposer des plans d'action.<br>- Optimiser les flux logistiques du dépôt : réception, stockage, préparation, expédition, sécurité en coordination avec le pôle exploitation-logistique.<br>2-Achats & relations fournisseurs <br>- Superviser les achats des pôles auprès des fabricants et fournisseurs référencés par la coopérative.<br>- Négocier les tarifs, volumes, conditions logistiques et remises en tenant compte des besoins des adhérents.<br>- Participer à la consolidation des achats groupés.<br>- Suivre les évolutions tarifaires et leurs impacts sur les marges et les engagements contractuels.<br>3-. Contrôle des marges & pilotage économique<br>- Analyser les marges par famille de produits.<br>- Identifier les incohérences prix d'achat / prix de vente / remises et corriger les écarts.<br>- Contribuer activement à la rentabilité de la coopérative tout en respectant sa mission de service aux adhérents.<br>- Participer au suivi des indicateurs et aux réunions de pilotage avec la direction.<br>4. Management d'équipe<br>- Superviser les collaborateurs des pôles métiers.<br>- Développer les compétences de chacun, faire respecter les règles de fonctionnement interne.<br>- Fédérer votre équipe autour de la qualité de service et des valeurs coopératives : solidarité, proximité, transparence.<br>- Inciter les collaborateurs à un rôle de proximité en organisant des visites régulières chez les adhérents.<br>- Organiser des rencontres adhérents-fournisseurs (visites d'usine.)<br>- Développer l'usage des services de la coopérative : commandes anticipées, outils digitaux.<br>- Être garant(e) de la qualité de relation entre la coopérative et les adhérents.<br><br><br><br><br>Compétences requises<br>- Expérience en gestion des stocks, achats dans les matériaux de construction.<br>- Connaissance des produits du bâtiment et de leurs particularités (transport, stockage, sécurité).<br>- Maîtrise d'un ERP de distribution ou de coopérative, et logiciels bureaux.<br>- Aisance en analyse de marges.<br>- Capacité à négocier avec des fournisseurs industriels et à travailler en mode collectif.<br><br>- Sens du service, esprit coopératif et respect des valeurs de partage.<br>- Leadership bienveillant, capacité à motiver une équipe.<br>- Rigueur, organisation, autonomie.<br>- Aisance relationnelle avec adhérents et partenaires.<br><br>Poste sédentaire avec des déplacements ponctuels<br><br>Avantages<br><br>Carte restaurant<br>Travail du lundi au vendredi<br>CE