Jobs and Careers
CO
HR Data Analyst
CONESSENCE BVfull_timeVerifiedPosted 4 Aug 2026
About the role
Wat ga je doen?HR‑rapportering & data‑analyse
- Verzamelen, analyseren en interpreteren van HR‑data
- Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, KPI’s en rapporten voor management en stakeholders.
- Signaleren van trends en omzetten van inzichten naar concrete acties.
- Fungeren als key user voor SAP HR (en andere HR‑systemen).
- Ondersteuning bieden aan gebruikers: troubleshooting, trainingen, handleidingen en processen.
- Optimaliseren van HR‑processen via parametrisatie, testing en verbetervoorstellen.
- Actief waken over uniforme toepassing van HR‑systemen en werkwijzen.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden rond talentontwikkeling, performance, competenties en workforce planning.
- Meewerken aan rekrutering voor toegewezen functies en employer branding‑initiatieven.
- Duidelijke communicatie, instructies en opvolging rond HR‑processen en nieuwe werkwijzen.
- Actieve rol in de implementatie van een HRIS: security‑rollen, business rules en validaties.
- Uitvoeren van user acceptance testing (UAT).
- Coördineren van communicatie, ondersteuning en training voor eindgebruikers.
- Bachelor- of masterdiploma in HR, data‑analyse, IT of gelijkaardig.
- Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Sterke affiniteit met HR‑data, systemen en procesoptimalisatie.
- Zeer goede kennis van Excel en een analytische, gestructureerde mindset.
- Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
- Zelfstandig, nauwkeurig en hands‑on ingesteld.
- Ervaring met SAP HR, SuccessFactors, Workday of UKG.
- Kennis van Power BI, Tableau of andere visualisatietools.
- Inzicht in CSRD‑rapportering.
- Kennis van Frans.
Apply for this role
Generate a tailored application kit with a matched cover letter, interview prep, and CV highlights — in under 60 seconds.
Apply Now →Generate Application KitFree account required — sign up in 30s