About the role
MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std<br>Standort: Schönebeck (Elbe)<br>Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit<br>Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche<br>Tarifvertrag: GVP<br>Entgeltgruppe: EG2b<br><br>Das erwartet Sie<br><br>Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlbaukonstruktionen und Rohrleitungssysteme realisiert! Sie verantworten das professionelle MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen und Konstruktionen.<br><br>Ihre Aufgaben<br><br>- MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen (Brückenbau und Maschinenbau)<br>- Schweißen in Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF)<br>- Baustellenmontage und Anlagenmontage<br>- Heften, Richten und Positionieren von Baugruppen<br>- Lesen und Anwenden von Konstruktionszeichnungen<br>- Vorbereitung der Nähte und Fugenhobeln<br>- Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen (Sichtprüfung/VT)<br><br>Ihr Profil<br><br>- Zwingende Reise- und Montagebereitschaft für Einsätze in Süddeutschland<br>- Erfahrung im MAG-Schweißen (Prozess 135) in den Positionen PA, PB, PF<br>- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)<br>- Erfahrung im Stahlbau oder Maschinenbau wünschenswert<br>- Schweißzertifikate (z.B. nach ISO 9606-1) von Vorteil<br>- Deutschkenntnisse von Vorteil<br>- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein<br>- Präzision in der Ausführung<br>- Eigenverantwortliches Handeln auf Montage<br>- Zuverlässige Arbeitsweise<br><br>Wir bieten Ihnen<br><br>- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn<br>- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten<br>- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze<br>- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH<br>- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen<br>- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung<br>- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag<br>- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)<br>- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen<br>- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung<br>- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting<br>- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards<br>- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €<br>