About the role
Ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre. <br><br>Aufgabenschwerpunkte<br><br>- Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung<br>- Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V<br>- Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten*innen<br>- Terminierung der Patientenaufnahmen und Ressourcenplanung (z. B. Bettenkapazitäten)<br>- Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt*innen und weiterführenden Einrichtungen<br>- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen<br><br>Qualifikationsprofil<br><br>- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)<br>- Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen<br>- Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln<br>- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit <br>- Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team<br>- Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen<br><br>Benefits<br><br>- Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung<br>- Unterstützung bei Ihrer fachlichen Fort- und Weiterbildung<br>- Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie<br>- Fahrrad-Leasing<br>- Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm<br>- Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement<br><br>Ansprechpartner für Rückfragen<br><br>Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement<br>0561 980-17162<br>