ORDER CONTROLLER | STABIELE KANTOORJOB + INTERNE OPLEIDING

<p><strong>Jij ziet fouten nog voor iemand anders merkt dat er een probleem bestaat.</strong></p><p>Perfect. Want voor een interieurbouwer zoeken we een order controller die verkochte keukenprojecten controleert tot alles technisch, administratief én financieel klopt.</p><p>Geen functie waar snelheid belangrijker is dan kwaliteit. Wel een rol waar nauwkeurigheid het verschil maakt tussen een vlotte bestelling en pure chaos achteraf.</p><br><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als order controller vorm je de schakel tussen verkoop en bestelling. Jij controleert verkochte keukenprojecten en zorgt ervoor dat alles correct verwerkt wordt voor bestelling bij leveranciers.</p><p>Je vergelijkt digitale ontwerpen, bestelbonnen en leveranciersprijzen en controleert marges, technische specificaties en volledigheid van dossiers.</p><br><p><strong>Een typische werkdag?</strong></p><p>Je bekijkt nieuwe verkochte dossiers en controleert of alle informatie correct verwerkt werd. Je vergelijkt plannen met bestelgegevens, kijkt prijzen en marges na en spoort afwijkingen of technische fouten op.</p><p>Wanneer iets niet klopt, neem je contact op met verkopers of aankoop om dit verder af te stemmen. Pas wanneer alles technisch én administratief in orde staat, geef jij groen licht voor bestelling.</p><br><p>Je bent dus letterlijk de kwaliteitsfilter tussen verkoop en uitvoering. Best een belangrijke rol eigenlijk.</p> <p><strong>Vereisten</strong></p><p></p><ul><li>Sterk oog voor detail</li><li>Administratief nauwkeurig en gestructureerd</li><li>Cijfermatig inzicht</li><li>Ervaring binnen de keukenbranche is een grote plus</li><li>Technische plannen kunnen interpreteren is mooi meegenomen</li><li>Vlot met digitale systemen en toepassingen</li><li>Sterke communicatie en teamgericht werken</li><li>Verantwoordelijkheidsgevoel en kwaliteitsbewust</li></ul><p></p><br><p>Een goeie order controller ziet problemen voor ze effectief problemen worden. Exact dat zoeken ze hier.</p><br><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Geen ingewikkelde sollicitatieprocedures of opgeblazen HR praat.</p><p>Gewoon een open gesprek over de functie, het team en wat jij belangrijk vindt in jouw volgende stap.</p>