About the role
L'alternant(e) interviendra en tant que Human Ressources Business Partner avec une dominante recrutement, tout en participant à des missions RH transverses.<br>1. Recrutement<br>- Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les ingénieurs d'affaires ;<br>- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes dédiées ;<br>- Sourcing et sélection des candidats via différentes job boards et CVthèques ;<br>- Préqualification téléphonique + 1e échange ;<br>- Coordination des entretiens ;<br>- Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel interne ;<br>- Participation à l'amélioration des processus de recrutement ;<br>- Développement de la marque employeur.<br>2. Gestion RH<br>- Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours ;<br>- Gestion administrative des contrats ;<br>- Contribution aux projets RH (formation, développement des compétences.) ;<br>- Participation à l'amélioration continue des pratiques internes ;<br>- Suivi des éléments variables de paie<br>Formation : Bachelor ou Master en Ressources Humaines<br>Compétences :<br>- Excellentes capacités de communication et d'écoute<br>- Forte appétence pour le recrutement et le contact avec les candidats<br>- Organisation, rigueur et autonomie<br>- Sens du service et esprit d'équipe<br>- Titres restaurant<br>- CE inter-entreprise<br>- Prime de vacances<br>- Mutuelle remboursée à 50%<br>- Transports en commun remboursés à 100%