About the role
L'AURA POITOU-CHARENTES, Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 Départements (16/79/86) qui prend en charge 350 patients au sein de ses Unités de Dialyse Médicalisées, Autodialyses et domiciles grâce à ses 160 collaborateurs, recherche pour l'unité de Châteaubernard (16) :<br><br>Infirmier(e) formée en Hémodialyse CDD 35h hebdomadaire<br><br>Poste à pourvoir dès que possible<br><br>Amplitude horaire : Lundi - Mercredi - Vendredi : 06h30 - 18h30<br>PAS DE NOCTURNE<br>Fermeture de l'antenne le mardi, jeudi, samedi et dimanche.<br><br>Après une formation de 6 semaines en interne, vos missions seront :<br><br>Sous la responsabilité du cadre de santé, vous exercerez pour le compte de l'association les fonctions suivantes: <br>- Préparer les séances de dialyse et le matériel nécessaire<br>- Accueillir, installer et prendre en charge les patients<br>- Réaliser les séances de dialyse<br>- Assurer la qualité des soins<br>- Gérer et suivre les dossiers<br>- Participer aux groupes de travail et au bon fonctionnement du service<br>- Effectuer les commandes de pharmacie informatisées<br>- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins, ainsi que dans la chronicité de leur pathologie<br>- Réaliser des soins infirmiers préventifs, éducatifs et curatifs auprès de patients souffrant de maladies rénales<br>-Surveillance d'une unité de dialyse (responsabilité des dialyses, tenue des matériels et des stocks, bon ordre des locaux)<br><br>Intégrer notre établissement, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages, parmi lesquels :<br>- Une prime annuelle versée en décembre,<br>- Des tickets restaurant d'une valeur de 6 € par jour travaillé, pris en charge à 50 % par l'établissement<br>- Une mutuelle familiale, prise en charge à 80 %, <br>- Une prévoyance couvrant le décès, l'invalidité et l'incapacité de travail, entièrement financée par l'établissement<br>- La récupération ou la rémunération des jours fériés travaillés<br>- La possibilité de faire rémunérer les heures supplémentaires en fin de cycle (cycle de 13 semaines)<br>- L'accès à un compte épargne temps<br>- La possibilité de souscrire à un Plan d'Épargne Entreprise, avec un abondement de l'établissement<br><br>Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels :<br><br>- Chèques vacances<br>- Tickets Cadhoc en fin d'année (par exemple, un montant de 180 € a été attribué à chaque salarié l'an dernier)<br>- Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.)