About the role
? Notre besoin opérationnel :<br>Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, Latecoere recherche un(e) préparateur(trice) technique pour son site de Liposthey. Rattaché(e) au responsable du service Préparation, le poste vise à garantir la mise à disposition et le maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits. Vous intervenez au cœur de l'interface entre les équipes internes et le client, dans un environnement industriel exigeant.<br><br><br> <br><br><br>? Vos missions :<br>- Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurant le contrôle et la traçabilité associée ;<br>- Créer et mettre à jour les plans de production en fonction de la configuration des produits ;<br>- Gérer la configuration produit et les évolutions techniques dans le périmètre contractuel ;<br>- Assurer le suivi technique et l'interface avec les services internes et le client ;<br>- Analyser et exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication ;<br>- Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication.<br><br>? Votre profil :<br>- Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3 ;<br>- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel ;<br>- Connaissances générales en câblage et en organisation industrielle ;<br>- Maîtrise des processus de fabrication et de l'environnement industriel ;<br>- Utilisation des outils bureautiques et de SAP ME (Manufacturing Execution) ;<br>- Anglais professionnel niveau B2 minimum ;<br>- Rigueur, esprit d'équipe, sens de la communication et orientation QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).<br><br><br>? Vos conditions de travail :<br>- Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir ;<br>- CDI - Temps complet - Forfait heures ;<br>- Convention collective nationale de la Métallurgie ;<br>- Environnement industriel structuré et collaboratif.<br><br><br> <br><br><br>? Vos avantages :<br>- Carte restaurant ou indemnités repas ;<br>- Accès aux œuvres sociales ;<br>- Mutuelle et prévoyance ;<br>- Épargne salariale.<br><br><br> <br><br><br>? Notre processus de recrutement :<br>- Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP) <br>- Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager, plus visite de site <br>- Prise de poste envisagée : au plus tôt