HR Business Partner 60%

<p></p><p>Als <strong>HR Business Partner </strong>bouw je mee aan een moderne HR-werking in een bedrijf met een warme, ondernemende cultuur. Je krijgt de vrijheid om zaken op te zetten, te verbeteren en te professionaliseren, vanaf de basis. </p><p>Dit is de ideale rol voor een <strong>ambitieuze HR-professional</strong>die energie haalt uit verandering, structuur brengen en mensen meenemen in een positieve dynamiek.</p><p></p><br>Jobomschrijving<br><p></p><ul><li><strong>Payroll &amp; HR-administratie</strong> voor een team van ongeveer 18 bedienden (Belgische wetgeving).</li><li><strong>Opbouwen van HR-processen</strong>: evaluatiecyclus, onboarding, policies, car policy, interne communicatie, enz.</li><li><strong>Soft HR</strong>: luisteren, signaleren, optimaliseren en voorstellen doen die de organisatie vooruithelpen.</li><li><strong>Sparringpartner</strong> voor het management rond Belgische sociale wetgeving.</li><li><strong>Cultuur &amp; engagement versterken</strong>: teambuildings, initiatieven rond welzijn, motivatie en samenwerking.</li><li><strong>Rekrutering</strong>: sporadisch, vooral coördineren of opvolgen van externe partners.</li><li><strong>Benelux-brede projecten</strong> oppakken wanneer ze logisch overlappen (bv. performance, cultuur, events).</li><li><strong>Projectmatig werken</strong>: verbetertrajecten uitwerken, voorstellen presenteren, zaken in beweging zetten.</li><li><strong>Af en toe naar Nederland</strong> voor overleg (3–4 keer per jaar).</li></ul><p></p> <strong><em>Must haves</em></strong><ul><li><strong>Bachelor denkniveau</strong></li><li><strong>Minstens 3 jaar ervaring</strong> binnen HR, idealiter in een generalistische rol.</li><li>Sterke basiskennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je bent <strong>energiek</strong>, positief, communicatief en je kan mensen motiveren.</li><li>Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en durft richting geven.</li><li>Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt overzicht in een omgeving waar veel beweegt.</li></ul><strong>Nice to haves</strong><ul><li>Ervaring in een <strong>KMO-omgeving</strong> of een organisatie in transitie.</li><li>Kennis van <strong>Frans</strong>.</li><li>Ervaring met <strong>SD Worx</strong> of gelijkaardige tools.</li><li>Affiniteit met <strong>B2B-omgevingen</strong> of technische sectoren.</li></ul>