About the role
Vos missions seront les suivantes: <br><br>Missions principales Paie :<br>-Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH)<br>-Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie<br>- Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie<br>- Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la<br>sortie<br>- En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires<br>-Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN<br><br><br>Missions principales Administration du personnel :<br>-Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.)<br>-Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel<br>-Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire<br>paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture<br><br>Conditions: <br>Travail en journée <br>Fourchette 25-35 k€ selon expérience <br>CDD 6 mois (remplacement congé maternité) <br>Prise de poste au 01er septembre 2026