CE

INFIRMIER OU PUÉRICULTEUR MÉDECINE ET SOINS INTENSIFS DE NÉONATOLOGIE - H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
full_timeVerifiedPosted 25 Jun 2026

About the role

Description :<br><br><br>La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés de moins de 28 jours de vie, nés à terme (entre 37 et 41 semaines d’aménorrhée +/- 6 jours), prématurés (avant 37 semaines d’aménorrhée) ou post-matures (après 42 semaines d’aménorrhée).<br><br>MISSIONS DU SERVICE :<br>Accueillir et prendre en charge :<br>- en période néonatale les nouveau-nés prématurés (à partir de 24 semaines d’aménorrhée) ou les enfants nés à terme, qui présentent une détresse vitale nécessitant des soins de réanimation (médicaux ou chirurgicaux),<br>- en période néonatale les nouveau-nés prématurés ou les enfants nés à terme qui ne présentent pas de détresse vitale mais qui nécessitent des soins (médicaux ou chirurgicaux) en unité d’hospitalisation.<br><br>CONNAISSANCES REQUISES : <br><br>Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur : <br>- Techniques de soins spécifiques au service,<br>- Pharmacologie spécifique à la néonatologie<br>- Maîtrise des calculs de doses,<br>- Informatique de base (en particulier les logiciels du CHUGA utilisés dans le service),<br>- Procédure SIERRA (urgence vitale au CHUGA).<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Profil recherché :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Capacités organisationnelles attendues :<br>- Organiser son travail en fonction de l’activité,<br>- Savoir prioriser et s’adapter aux fluctuations d’activité,<br>- Faire preuve d’adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,<br>- Faire preuve de rigueur,<br>- Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions,<br><br>Capacités relationnelles attendues :<br>- Travailler en équipe pluridisciplinaire,<br>- Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,<br>- Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations d’urgence : rassurer, gérer les situations génératrices de stress , savoir faire preuve de calme et de sérénité.<br>- Etre capable d’écoute et de soutien des enfants et des familles dans des contextes particuliers de prise en charge : prématurité, nouveau-né malade …<br>

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