About the role
<p><u><strong>Takenpakket </strong></u></p><p><strong>Een dag op de werkvloer : </strong></p><ul>
<li>
<p>Samen met <strong>het sociaal secretariaat</strong> de loonmotor feilloos aansturen zodat de maandelijkse verwerking telkens weer zonder de minste hapering verloopt.</p></li><li>
<p>Als een rasechte detective in<strong> de sociale wetgeving</strong> duiken om complexe vragen van collega’s over tijdskrediet, premies of specifieke contracten proactief op te lossen.</p></li><li>
<p>Bestaande <strong>HR-flows met een kritische blik transformeren</strong> tot gestroomlijnde, efficiënte pareltjes waar de hele organisatie vrolijk van wordt.</p></li><li>
<p>Ruwe personeelsdata omtoveren tot kristalheldere, <strong>strategische rapportages</strong> waarmee de directie en het management echt kunnen sturen op basis van harde feiten.</p></li></ul>
<p> </p><p> </p>
<p><u><strong>Profiel</strong></u></p><p><strong>Wie ben jij? :</strong></p><ul>
<li>
<p>Minstens<strong> twee jaar relevante ervaring op een payrollafdeling</strong> meebrengen, waardoor <strong>de Belgische sociale wetgeving</strong> voor jou weinig geheimen meer kent.</p></li><li>
<p>Die typische <strong>West-Vlaamse aanpakkersmentaliteit</strong> bezitten waarbij stilzitten geen optie is en actie ondernemen vanzelfsprekend aanvoelt.</p></li><li>
<p>Scherp oog voor detail moeiteloos combineren met een flinke portie humor en een positieve, aanstekelijke teamspirit.</p></li><li>
<p>Voluit kiezen voor het bouwen van een échte carrière binnen een topsfeer, in plaats van zomaar een job uit te oefenen.</p></li></ul>
<p> </p><p> </p>