Talent Acquisition Manager

Antwerpen/Gent | Internationale logistieke speler | Hybride werken | Bedrijfswagen | 1113390

Jouw nieuwe werkgever
Voor onze klant, een internationale en toonaangevende speler binnen de logistieke en maritieme sector, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Manager. In deze strategische HR-functie krijg je de kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen binnen een complexe en dynamische internationale organisatie.

Jouw nieuwe functie

Als Talent Acquisition Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en professionalisering van Talent Acquisition binnen de groep. Je combineert een strategische visie met een hands-on aanpak en fungeert als belangrijke sparringpartner voor de HR Director en het management.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van de Talent Acquisition-strategie voor de verschillende entiteiten binnen de groep
• Coördineren van het volledige recruitmentproces voor senior management, technische, operationele en specialistische profielen
• Adviseren van directie en hiring managers over talent, arbeidsmarktontwikkelingen en rekruteringsstrategieën
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en bewaken van een efficiënte, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte aanpak
• Fungeren als key user van het ATS-systeem en aansturen van verdere digitalisering en optimalisatie
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen van inzichten naar concrete verbeteracties en managementrapportages
• Uitwerken van employer branding-initiatieven en versterken van de positionering van de organisatie als werkgever
• Beheren en evalueren van externe recruitmentpartners en leveranciers
• Actief bijdragen aan diverse HR-projecten en de verdere professionalisering van HR

Je werkt voornamelijk vanuit Antwerpen of Gent en verplaatst je sporadisch naar Zeebrugge.
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een internationale organisatie waar je een directe impact hebt op de verdere ontwikkeling van Talent Acquisition en HR.

Jouw profiel
Je beschikt over:

• Een masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau

• Minstens 6 jaar ervaring binnen Talent Acquisition, Recruitment of HR
• Ervaring met het rekruteren van senior management- en directieprofielen
• Ervaring binnen een internationale, industriële, logistieke of maritieme omgeving is een sterke troef
• Een bewezen trackrecord in het uitwerken van recruitmentstrategieën en het optimaliseren van processen
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op directie- en managementniveau.
• Analytische vaardigheden en ervaring met ATS-systemen, recruitmentdata en rapportering
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus
• Een ondernemende en mature persoonlijkheid met overtuigingskracht, natuurlijke autoriteit en een pragmatische ingesteldheid