Mechatroniker (m/w/d) (Mechatroniker/in)

Mechatroniker (m/w/d)<br><br>Standort: Dresden<br>Anstellungsart(en): Vollzeit<br>Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche<br><br>Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten, technische Unterlagen lesen (z.B. Fertigungs-, Montage-, Schalt-, Installations-, Funktions- und Instandhaltungspläne, Betriebs- und Bedienungsanleitungen)<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bauteile herstellen, mechatronische Systeme installieren bzw. umrüsten<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mechatronische Systeme prüfen und in Betrieb nehmen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wartung und Instandhaltung von Anlagen, sowie Fehlerbehebung<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;an der Optimierung von Abläufen und Prozessen mitwirken, dazu z.B. Lebenszyklusdaten von Aufträgen, Dienstleistungen, Produkten und Betriebsmitteln auswerten<br><br>Fachliche Anforderungen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Geräte &amp; Systeme (m/w/d), oder vergleichbare technische Ausbildung<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kenntnisse in der SPS-Steuerung von Vorteil<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;idealerweise sind Sie eine Elektrofachkraft (m/w/d) für festgelegte Tätigkeiten<br><br>Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Lesen von Plänen und Zeichnungen <br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;gute Englischkenntnisse von Vorteil<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Schichtbereitschaft<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reisebereitschaft gewünscht aber keine Bedingung <br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Führerschein Klasse B<br><br>Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;unbefristetes Arbeitsverhältnis<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;umfangreiches Weiterbildungsangebot und persönliche Weiterentwicklung <br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitwirkung an innovativen Prozessen <br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Spannende Tätigkeiten im internationalen Umfeld <br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gesundheitsmanagement<br>Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung<br>