About the role
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes :<br>Recrutement :<br>- Constitution d'un vivier de candidats<br>- Prise en charge du sourcing<br>- Passage d'annonces<br>- Recherche de candidats via approche directe (chasse)<br>- Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ....)<br>- Validation des compétences<br>- Présélection téléphonique<br>- Entretiens individuels et collectifs<br>- Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats<br>- Rédaction de comptes rendus d'entretiens<br>- Prises de Références<br><br>Administratif:<br>- Édition des contrats de travail<br>- Déclaration des heures intérimaires<br>- Participer à la gestion de la paie et de la facturation<br><br>Assistanat Commercial :<br>- Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients<br>- Envoi de propositions actives aux clients<br> <br> Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation min Bac + 2 type RH , vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !