pracownik do spraw księgowych i kadr

Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych pracowników,
- wypisywanie wszelkich umów o pracę oraz dokumentów związanych z przyjęciem oraz rozwiązaniem pracy,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy i ewidencji urlopów pracowniczych,
- Dekretowanie, wprowadzanie dokumentów (faktury, rachunki, wyciągi bankowe) do systemu księgowego.
- prowadzenie sekretariatu.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie branżowe - konieczne
- umiejętności: PODSTAWY KSIĘGOWOŚCI - konieczne; KADRY-KURS - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne
- pozostałe:
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: Brak danych.
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE