About the role
<p>Mensen verbinden, talent laten groeien en mee bouwen aan een <strong>sterk familiebedrijf</strong>: spreekt dit jou aan? Voor een <strong>gezond en groeiend familiebedrijf</strong> actief in <strong>retail en voedingsproductie</strong>, zoeken wij een <strong>gedreven Inhouse Recruiter</strong> voor de hoofdzetel in Dilsen-Stokkem.<br><br></p><p>Als <strong>Inhouse Recruiter</strong> ben jij het eerste aanspreekpunt voor toekomstig talent en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van het team.</p><p><strong>Jouw taken:</strong></p><p> </p><ul><li><p>Begeleiden van kandidaten doorheen het <strong>volledige rekruteringsproces</strong>, van eerste contact tot aanwerving</p></li><li><p><strong>Actieve sourcing</strong> van talent via LinkedIn, jobbeurzen, scholen en online media</p></li><li><p>Kandidaten enthousiasmeren om te kiezen voor ons familiebedrijf</p></li><li><p><strong>Onboardingtraject begeleiden</strong> en zorgen voor een warme start van nieuwe medewerkers</p></li><li><p>Meedenken over <strong>rekrutering en employer branding</strong></p></li><li><p>Ondersteunen van het HR-team bij andere HR-taken waar nodig</p></li><li><p>Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen HR en recruitment</p></li></ul>
<ul><li> </li><li><p>Minstens <strong>2 jaar recente ervaring</strong> in een soortgelijke functie</p></li><li><p>Vlot in <strong>Nederlands</strong>, goede basiskennis van <strong>Frans</strong></p></li><li><p>Ervaring met <strong>VDAB, LinkedIn-rekrutering</strong> en andere sourcingtools</p></li><li><p>Sterk communicatief, commercieel ingesteld en kandidaatgericht</p></li></ul><p> </p><ul><li><p>Creatief in het bedenken van <strong>rekruteringstrategieën</strong> en employer branding</p></li></ul>