Plant HR Manager

<p>Als <strong>Plant HR Manager</strong> neem je de volledige HR-verantwoordelijkheid voor één site op en ben je een cruciale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de bredere HR-organisatie.</p><p>Je verantwoordelijkheden omvatten o.a.:</p><ul><li>Het <strong>coördineren en uitvoeren van alle HR-processen</strong>: rekrutering, onboarding, evaluatie, ontwikkeling, doorstroom, exit en verzuim.</li><li>Het <strong>adviseren en coachen van het lokale leadership team</strong> in people management, omgaan met moeilijke gesprekken en teamontwikkeling.</li><li>Actieve rol in <strong>workforce planning, talent management en succession planning</strong>.</li><li>Het vertalen van <strong>Belgische en Europese HR-projecten</strong> naar een werkbare, lokale aanpak.</li><li>Het onderhouden van <strong>constructieve sociale relaties</strong> en bijdragen aan een stabiel sociaal klimaat.</li><li>Het detecteren van spanningen en meewerken aan <strong>evenwichtige oplossingen.</strong></li><li>Implementatie van het <strong>Learning &amp; Development-beleid</strong> en het capteren van lokale opleidingsnoden.</li><li>Optimaliseren en harmoniseren van <strong>HR-processen</strong> en werken met<strong> HR-tools</strong> zoals Workday.</li><li>Bijdragen aan een <strong>positieve, resultaatgerichte cultuur</strong> met focus op samenwerking, vertrouwen en groei.</li><li>Actief deelnemen aan <strong>Belgische HR-projecten</strong> en kennisdeling tussen sites.</li></ul> <strong>Must haves</strong><ul><li><strong>Bachelor- of masterdiploma</strong>, bij voorkeur in Human Resources<strong> </strong>of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minstens <strong>5 jaar ervaring in een brede, generalistische HR-rol</strong>.</li><li><strong>Aantoonbare ervaring in een productie- of plantomgeving</strong> (blue collars).</li><li>Kennis van <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en ervaring met sociale overlegmomenten.</li><li>Vlot in <strong>Nederlands, Frans én Engels</strong>.</li><li>Sterke <strong>communicatieve en coachende vaardigheden</strong>.</li><li><strong>Hands-on mentaliteit</strong> met voldoende maturiteit om te challengen waar nodig.</li></ul><strong>Nice to haves</strong><ul><li>Ervaring binnen een <strong>multinationale context</strong>.</li><li>Vertrouwd met <strong>Workday</strong> of gelijkaardige HR-systemen.</li><li>Ervaring met <strong>vakbonden</strong> in een productieomgeving.</li><li>Affiniteit met <strong>organisatieverandering en cultuurtrajecten.</strong></li></ul>