About the role
Nous recherchons un.e infirmier(ère) diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire !<br>Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :<br><br>Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité<br>Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées<br>Contrôler et gérer les matériels et les produits<br>Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante<br><br>L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée<br><br>Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ?<br><br>Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.<br><br>Horaires en 12h : 6h15 - 18h15 ou 8h - 20h avec 2 heures de pause sur la journée<br>Travail en week-end<br><br>Rémunération : reprise ancienneté + Primes Segur I et Segur II + indemnité de dimanche<br>En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :<br>Prime dite de 13ème mois<br>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel<br>Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel<br>Subrogation<br>Accord d'intéressement<br>Primes de cooptation<br>Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.<br>Avantages CSE en région et CSE Central<br>Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)<br>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)<br>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité