HR Consultant Engineering

<strong>In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.</strong><p> <strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong> </p><ul> <li>Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen. </li><li>Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten. </li><li>In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks. </li><li>Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding. </li><li>Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven. </li><li>Nauw samenwerken met collega’s uit HR Advisory&nbsp;en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen. </li></ul> <ul> <li>Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting. </li><li>Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&amp;D. </li><li>Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen. </li><li>Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten. </li><li>Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen. </li><li>Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie&nbsp;en met het sourcen via Linkedin.&nbsp; </li></ul>