About the role
VOS MISSIONS :<br><br><br>Vos principales responsabilités :<br><br><br>- Piloter et animer une équipe de 4 à 5 comptables, en favorisant leur montée en compétences<br><br><br>- Superviser la comptabilité générale et analytique de nos 7 sociétés<br><br><br>- Garantir la fiabilité des opérations comptables/ administratives et le respect des obligations réglementaires et fiscales<br><br><br>- Harmoniser les pratiques comptables et administratives entre nos sociétés<br><br><br>- Contribuer à l'amélioration des process et du reporting<br><br><br>- Participer à des projets stratégiques du groupe (digitalisation, intégration de nouvelles sociétés.)<br><br><br>- Coordonner et relayer les informations entre la direction et votre équipe pour assurer un pilotage fluide et efficace<br><br>VOTRE PROFIL :<br><br><br>Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) et justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en comptabilité. Vous avez déjà encadré une équipe et, idéalement, travaillé dans un environnement multi-sociétés.<br><br><br>Vous maîtrisez les normes comptables françaises, les outils ERP et Excel, et possédez de solides connaissances fiscales et juridiques.<br><br><br>Leader naturel, vous aimez fédérer vos équipes et proposer des améliorations concrètes pour optimiser les process et le fonctionnement du service.<br><br><br>Votre rigueur, votre sens de l'analyse et de la synthèse vous permet de piloter efficacement la comptabilité et d'accompagner le groupe dans ses projets et ambitions.<br><br><br>REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :<br><br><br>? Un package attractif : 13e mois, Accord d'intéressement<br><br><br>? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, Indemnités kilométriques<br><br><br>? Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE<br><br><br>? Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Poste au forfait jours<br><br><br>NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :<br><br><br>Pré-sélection - Analyse de votre candidature.<br>Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.<br>Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous.<br>Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.<br>Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.<br><br><br>Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap.<br><br><br>Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !