About the role
- Définir et mettre en œuvre la stratégie et le plan d'action annuel du pôle, en lien avec les financements disponibles.<br>- Porter la dynamique inclusive au sein du SDSF (Schéma Départemental des Services aux Familles) en menant des projets inclusifs innovants avec les acteurs institutionnels. <br>- Manager un ou une chargé(e) de mission et coordonner l'activité du service pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées.<br>- Renforcer la collaboration avec l'association CLV et mener des actions en coopération.<br>- Développer et animer un réseau de partenariats (Handiréseaux, Océllia, etc.) et co-construire des projets communs avec les acteurs locaux.<br>- Identifier et répondre aux appels à projets : préparation des dossiers techniques, administratifs et financiers.<br>- Évaluer les actions du PRHEJI : suivi des indicateurs, bilan annuel de la convention avec la CAF, suivi des appels à projets, préconisations d'amélioration.<br>- Préparer et animer le comité de pilotage du PRHEJI.<br>- Assurer une veille active sur les questions liées au handicap : évolution législative, avancées scientifiques, bonnes pratiques (lectures, conférences, réseaux professionnels).<br>- Créer des formations et des outils de sensibilisation <br>- Élaborer et faire vivre des outils de communication sur la thématique du handicap : <br>o Définition de la ligne éditoriale,<br>o Rédaction et mise en forme de supports (plaquettes, site web, newsletters, etc.).<br>- Mener des actions de sensibilisation et de formation selon les axes du PRHEJI, à destination : <br>o Du grand public (conférences, événements, etc.),<br>o Des professionnels de la petite enfance (collectif et individuel)<br>o Des territoires dans une démarche globale<br>- Analyser les demandes de nos interlocuteurs et élaborer une demande adaptée aux besoins <br>- Accompagner les familles, avec une réponse personnalisée, des informations ou une orientation<br>- Accompagnement des professionnels de l'accueil collectif en étroite collaboration avec les RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) et les différents interlocuteurs autour de l'enfant<br>- Accompagnement des professionnels de l'accueil individuel<br>- Accompagnement des territoires (maillage des acteurs, interconnaissance, coordination locale à l'échelle des CTG).<br><br>- Participer activement aux réunions d'équipe et aux instances associatives.<br>- Représenter ponctuellement l'association auprès des partenaires (réunions, assemblées générales, etc.).<br>- Contribuer à l'organisation des temps forts associatifs : AG, séminaires, bilans, fêtes, etc.<br>- Accueillir et orienter les visiteurs et participants aux formations dans les locaux de l'association<br><br><br>