About the role
PEFC, Programme de reconnaissance des certifications forestières certifie la gestion durable des forêts et rassemble, autour d'une vision multifonctionnelle et équilibrée de la forêt, dans 57 pays à travers le monde. Depuis plus de 25 ans, PEFC agit en faveur de l'équilibre entre les dimensions environnementale, sociétale et économique de la forêt grâce à la mise en œuvre de pratiques durables et à l'implication de plus de 84 000 propriétaires forestiers et de plus de 3 400 entreprises en France.<br>PEFC développe ses activités autour de 2 axes :<br>- La certification de la gestion durable des forêts appliquée par les propriétaires, gestionnaires, exploitants et entrepreneurs de travaux forestiers ;<br>- La certification de la chaine de contrôle des bois appliquée par des entreprises de la filière.<br><br>Missions : Afin de répondre à la demande grandissante en bois certifiés de la filière forêt-bois-papier française, le(la) chargé(e) de développement a pour mission la mise en œuvre d'un plan d'action national visant à développer les surfaces certifiées PEFC des communes forestières productrices de bois.<br>Ce plan d'action sera mené prioritairement dans les régions suivantes : Bourgogne Franche-Comté, Grand Est, zone alpine de la région Auvergne-Rhône-Alpes. <br><br>Activités du poste : Sous le pilotage de la responsable du pôle développement de PEFC Territoires, en coordination étroite avec le responsable développement et fidélisation de PEFC France, vous aurez pour mission de :<br>- Mobiliser et coordonner les parties prenantes concernées (au premier rang desquelles l'ONF et les associations de Communes forestières régionales) afin de structurer un plan d'action opérationnel par région administrative assorti d'objectifs chiffrés.<br>- Mettre en en œuvre ce plan d'action auprès des communes concernés dans les régions prioritairement ciblées et notamment ;<br> * Promouvoir la certification forestière PEFC auprès de ces cibles ;<br> * Organiser et mettre en œuvre un plan de rencontres avec les élus des communes concernées dans les des régions prioritairement ciblées ;<br> * Accompagner lesdites communes forestières dans leur engagement dans la certification forestière PEFC en lien étroit avec les personnels de l'ONF.<br>- Élaborer et suivre des indicateurs de performance par région de la réalisation du plan<br>- Réaliser un reporting régulier de l'avancement du plan, notamment par la remise de rapports et de statistiques périodiques.<br><br>Conditions et lieu de travail :<br>- Prise de poste : dès que possible<br>- Poste basé dans un des bureaux de PEFC Territoires à proximité des régions ciblées par le plan<br>- Télétravail possible<br>- De nombreux déplacements sont à prévoir dans les régions prioritaires identifiées et possiblement dans d'autres régions qui pourraient également être intégrées le plan de développement / Véhicule de service<br><br>Compétences requises : <br>FORMATION / EXPERIENCE : Minimum Bac +2 dans le domaine de la filière forêt-bois : technico-commercial / gestion forestière ET avec une expérience réussie sur un poste de développement (BtoB / BtoC), de minimum 5 ans.<br>COMPETENCES : Très bonne connaissance du milieu forestier / Connaissance des acteurs publics et de leur fonctionnement (collectivités) / Capacité à gérer plusieurs projets simultanément (sur plusieurs régions) et à respecter les délais / Maîtrise de l'expression orale et écrite.<br>QUALITES REQUISES : Diplomate et pédagogue, vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs publics, sens du contact / Capacité à convaincre / Capacité à mobiliser et fédérer les acteurs et les parties prenantes du projet / Autonomie et sens de l'organisation / Mobilité, réactivité et capacité d'adaptation / Capacité à être force de proposition / Rigueur <br>AUTRES : Titulaire du permis B indispensable<br><br>Adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à <a href="m.deguisa@pefc-territoires.org" target="_blank" rel="nofollow">m.deguisa@pefc-territoires.org</a> avant le 14 juillet 2026