About the role
Zakres obowiązków: - prowadzenie dokumentacji związanej z udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wychowawczych, zdrowotnych, bezpłatnych oraz wszelkich innych nieobecności w pracy i ich rejestracja,<br>- sporządzanie dokumentów dotyczących stosunku pracy oraz zapewniających stosowanie prawa pracy, prowadzenie kadrowej, komputerowej bazy danych, <br>- wykonywanie innych zadań związanych ze świadczoną pracą, określonych w unormowaniach wewnętrznych zakładu oraz zlecanych przez zwierzchników służbowych, o ile nie przekraczają jego umiejętności lub kwalifikacji i innych wynikających z zakresu czynności oraz poleceń przełożonego. <br>Wymagania: <br>- wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane <br>- umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności - konieczne; dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne <br>- pozostałe: mile widziane doświadczenie zawodowe <br>Sposób aplikowania: <br>- bezpośrednio do pracodawcy <br>- wymagane dokumenty: Osoby spełniające kryteria proszone są o składanie CV do 20.07.2026 na adres: <a href="mailto:kadry@woloizol.com.pl" rel="nofollow">kadry@woloizol.com.pl</a> <br>- języki aplikowania: polski <br>Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE