Responsable adjoint parc de loisirs (H/F)

Profil recherché :<br><br>- Ancien directeur de centre de loisirs<br>- Responsable d'équipement de loisirs ou de camping<br>- Membre du bureau d'une association sportive ou agent de développement de club sportif<br>- Diplômé en management du sport et des loisirs<br>- Formateur aux métiers du sport et de l'animation<br><br>Compétences et expérience :<br><br>- Encadrement et accueil de tout public (enfants, parents, partenaires)<br>- Gestion de projet, service client et gestion des conflits<br>- Notions de commerce, marketing et communication<br>- Management et formation d'équipe<br>- Gestion, entretien d'un équipement et sécurité/réglementation ERP<br>- Maîtrise des outils de caisse et informatique de base<br>- Gestion de stock et tenue d'un snack (normes HACCP indispensables)<br>- Premiers secours (PSC1 ou SST requis)<br>- Bricolage léger (maintenance de premier niveau : structures gonflables, karts)<br>- Animation et événementiel<br><br>Qualités recherchées (Soft Skills) :<br><br>- Esprit "Comique" : Souriant, énergique, dynamique, créatif et convivial.<br>- Esprit "Protecteur" : Responsable, rigoureux sur la sécurité, avenant et empathique.<br>- Autonomie &amp; Polyvalence : Investi et débrouillard, capable d'anticiper les tâches et d'alterner rapidement entre la caisse, la préparation au snack et l'entretien du site.<br><br>Missions et champs d'action :<br>En tant que véritable bras droit du gérant, l'objectif est d'assurer la sécurité et la satisfaction des familles.<br><br>Pendant la saison (Gestion opérationnelle du parc et du snack) :<br>- Ouverture et fermeture sécurisée du site (mise en place et vérification des équipements).<br>- Surveillance des structures (notamment le nouvel accro-filet).<br>- Accueil physique/téléphonique, billetterie et encaissement.<br>- Préparation et service au snack lors des heures d'affluence.<br>- Coordination de 1 à 2 saisonniers en l'absence du gérant.<br><br>Hors saison (Collaboration sur le développement) :<br>- Stratégie marketing, communication, commercialisation et prospection.<br>- Événementiel, gestion RH et maintenance des locaux.<br>- Optimisation de la relation client et des outils de gestion.<br>- Gestion globale du snack (offres, achats, tarification).<br><br>Conditions de travail :<br><br>- Contrat : CDD de 12 mois à temps plein (septembre à août), avec temps de travail annualisé/modulé.<br>- Rémunération : Classification CCN ELAC. Au démarrage : Niveau III - Échelon 2 - Coefficient 215 (Assistant Confirmé).<br>- Évolution : Passage possible au Niveau IV - Agent de Maîtrise (Coefficient 250) après confirmation d'une autonomie totale.<br>