About the role
<p>På Fagerlundtunet bo- og aktivitetssenter, avdeling Urtind / Galten, har vi følgende stillinger ledig:</p><ul><li>75 % fast helsefagarbeider / assistent</li><li>50 % assistent vikariat (6 måneders varighet)</li><li>50 % helsefagarbeider / assistent vikariat (frem til 01.02.2027)</li></ul><p>Har du lyst til å jobbe på en helt ny og moderne arbeidsplass? Dette er en unik mulighet som sjelden dukker opp i løpet av yrkeslivet. I våre helt nye og flotte lokaler sørger vi sammen for at beboerne får gode og verdige liv.</p><p>Om Fagerlundtunet sykehjem:</p><ul><li>To avdelinger for personer med demens</li><li>Totalt 32 beboere, fordelt på to bogrupper med åtte personer hver</li><li>En av bogruppene har en skjermet del med plass til fire personer</li></ul><p>Vi søker deg som:</p><ul><li>Har et klokt hode og et godt hjerte</li><li>Ønsker å jobbe i et miljø med døgndrift og egne nattevakter</li><li>Kan jobbe i todelt turnus med dag- og aftenvakter, inkludert helger</li></ul><p>Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider/assistent i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.</p><p><strong>Arbeidsoppgaver</strong></p><ul><li>Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk</li><li>Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient</li><li>Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser</li><li>Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen</li><li>Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter</li><li>Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser</li><li>Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem</li></ul><p><strong><br>Kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider. Assistenter vil også bli vurdert til stillingene.</li><li>Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune</li></ul><p>Det legges stor vekt på personlig egnethet.</p><p><strong>Egenskaper</strong></p><ul><li>Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet</li><li>Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking</li><li>En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger</li><li>Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling</li><li>Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring</li><li>Har gode kommunikasjonsferdigheter</li></ul><p><strong> </strong><br><strong>Krav til språkkunnskaper</strong></p><p>God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.<br><br></p><p><strong>Vi tilbyr</strong></p><ul><li>Variert arbeid i positivt miljø</li><li>En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"</li><li>Opplæring, veiledning og faglig utvikling</li><li>Gunstig pensjonsordning</li><li>Lønn etter gjeldende avtaleverk</li></ul><p> </p><p><strong>Tilsettingsvilkår</strong></p><p>Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.</p><p><strong>Generelt</strong></p><p>Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Ved eventuelt flere ledige stillinger som kulturskolelærer etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.</p><p><strong>Slik søker du</strong></p><p>Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.</p><p> </p><p>Velkommen som søker!</p> <br> Link til søknadsskjema: <a href="https://sortland.easycruit.com/vacancy/application/3649157/252661?channel=NavRest&iso=no" rel="nofollow">Søk her</a><p><b>Om arbeidsgiveren:</b></p>Fagerlundtunet Bo - og aktivitetsenter har to avdelinger for personer med demens. Avdelingene er delt inn i to bogrupper på åtte personer, der den ene bogruppen har en skjermet del med plass til fire personer. Totalt beboerantall er 32 personer.