Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction<br><br>Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.<br>En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.<br>Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.<br><br>Missions<br><br><br>En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :<br>- Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,<br>- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse...<br>- Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... <br>- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,<br>- Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.<br><br>Profil<br><br><br>Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. <br>- Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?<br>- Tu sais organiser et gérer les priorités ? <br>- Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?<br>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.<br>Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :<br>- Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,<br>- Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,<br>- Bac +5 avec ou sans expérience en management.<br><br>Rejoindre Lidl<br><br>Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :<br>- Un poste en CDI statut cadre,<br>- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,<br>- Un salaire versé sur 13 mois,<br>- Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,<br>- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),<br>- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,<br>- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,<br>- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,<br>- Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.<br>Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité &amp; d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.<br>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.<br><br>Contrat : CDI