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Employé commercial H/F (H/F)
ISEAH FORMATIONfull_timeVerifiedPosted 30 Jul 2026
About the role
Notre magasin partenaire est à la recherche d'un employé polyvalent H/F dynamique pour rejoindre son équipe !<br><br>*Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.<br><br>En vue d'obtenir un Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles !<br><br> * Un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) (niveau 3-CAP),<br> * Un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente (niveau 4-BAC),<br> * Un Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (niveau 4-BAC)<br> * Un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (niveau 5-BAC+2)<br><br>Vos missions seront les suivantes :<br><br> * La mise en rayon de la marchandise,<br> * La fiabilisation du stock,<br> * L'entretien et la propreté du rayon,<br> * L'encaissement des produits.<br><br>Pourquoi choisir l'apprentissage ?<br><br> * Formation 100% prise en charge et rémunérée.<br> * Ordinateur offert (valeur 500€).<br> * Formation à distance en visio (1 jour par semaine).<br> * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs.<br><br>Conditions d'éligibilité :<br><br> Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans.<br> Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap.<br><br>Fourchette de salaire : de 504€ jusqu'à 1867€ brut.<br><br>Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année.<br><br>Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !<br><br>Profil recherché : <br><br> * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce.<br> * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service.<br> * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe.<br> Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
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