About the role
Notre client est un EHPAD à taille humaine situé dans un cadre verdoyant et apaisant dans le secteur de Dammarie-les-Lys, cet établissement dispose d'un grand parking privé ( car non desservi par les transports en commun).<br>Vous intégrerez une équipe de jour stable et dynamique (2 IDE et 8 AS au quotidien), épaulée par une équipe pluridisciplinaire complète (Infirmier coordinateur, médecin coordonnateur, psychologue, animatrice, enseignante APA...). Ici, l'ambiance de travail est collaborative et le bien-être des équipes est une priorité, avec des espaces de pause particulièrement bien équipés.Donnez du sens à votre engagement au quotidien !<br>Pour vous, soigner va bien au-delà des actes techniques ? Vous placez l'écoute, le respect et l'accompagnement humain au cœur de votre pratique ? Rejoignez une structure qui partage vos valeurs et offre à ses résidents comme à ses équipes un cadre de vie et de travail privilégié.<br><br>En tant qu'Infirmier (F/H) en contrat à temps plein, vos tâches principales seront les suivantes :<br>- Assurer la continuité des soins infirmiers (curatifs et préventifs) et la distribution des traitements.<br>- Participer à la coordination des soins avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes).<br>- Évaluer l'état de santé des résidents, assurer le suivi des dossiers de soins et encadrer l'équipe d'Aides-Soignants.<br>- Accompagner les résidents et leurs proches avec une approche bienveillante et personnalisée.<br><br>Vos conditions de travail et avantages :<br>- Rythme de travail : Horaires de jour en 12 heures (8h00 - 20h00 avec 2 heures de pause effectives), un week-end sur deux travaillé.<br>- Rémunération : À partir de 2 267 € brut mensuel (Ségur 1 et 2 compris) + reprise de votre ancienneté.<br>- Les "plus" qui font la différence : Repas disponibles sur place (avantage en nature), primes de présence et primes de fin d'année (versées en juin et décembre), Comité d'Entreprise local dynamique.<br>- Flexibilité : Possibilité d'effectuer des vacations supplémentaires dans la limite de 48h par semaine.