About the role
Envie d'un métier qui a du sens. et du challenge ?<br>Chez Si2P, vous contribuez au développement d'une activité qui forme celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre.<br>Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.<br><br>Vous aimez développer, coordonner, faire grandir une équipe ?<br><br>Au quotidien, vous animez et développez l'activité de votre agence dans une dynamique collective, en lien étroit avec la stratégie nationale de l'entreprise.<br><br>> Développer l'activité sur votre territoire<br>> Renforcer et fidéliser les relations clients<br>> Mobiliser vos équipes vers un objectif commun<br><br>Votre rôle est global : vous êtes à la fois dé<a href="http://veloppeur.se" target="_blank" rel="nofollow">veloppeur.se</a>, coordinateur.trice et leader de proximité.<br><br>Si2P, en bref...<br><br>Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : levage/manutention, santé au travail, incendie, sûreté.<br>Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels partout en France.<br><br>Votre mission...<br><br>Développement et rayonnement local :<br>- Identifier et saisir les opportunités de développement sur votre secteur (Dépts 49, 37)<br>- Entretenir et développer un portefeuille clients existant<br>- Participer activement aux actions commerciales locales<br>- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité et à la dynamique de performance<br><br>Animation et management d'équipe :<br>- Encadrer et accompagner les équipes de formateurs et fonctions support<br>- Créer un climat de travail motivant et structurant<br>- Favoriser la montée en compétence et l'engagement<br>- Assurer la bonne circulation de l'information entre l'agence et le siège<br><br>Coordination opérationnelle :<br>- Superviser l'organisation des formations et l'optimisation des plannings<br>- Veiller à la qualité des prestations délivrées<br>- Garantir la satisfaction client et le respect des engagements<br><br>Organisation et moyens :<br>- S'assurer de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires<br>- Anticiper les imprévus et ajuster les priorités<br>- Participer à l'amélioration continue des process locaux<br><br>Prérequis :<br>- Expérience réussie d'au moins 2 ans en pilotage d'activité, management d'équipe ou développement commercial<br>- Appétence pour la coordination d'une activité multi-interlocuteurs<br>- Une expérience en prestation de service (organisme de formation, agence d'emploi, société de services.) serait un plus<br><br>Mais aussi et surtout.<br>- Goût du développement et du travail en réseau<br>- Leadership naturel et posture fédératrice<br>- Sens des responsabilités et de l'organisation<br>- Capacité à prioriser et à décider<br>- Aisance avec les outils de gestion et de suivi<br>- Culture de la performance collective<br><br>Pourquoi nous rejoindre ?<br>- Une entreprise reconnue nationalement<br>- Un poste complet, alliant développement, management et coordination<br>- Une autonomie réelle dans un cadre structuré<br>- Un impact concret sur la prévention des risques<br><br>Mais aussi.<br>- 3100 à 3450€ bruts mensuels selon profil<br>- Variable individuel + variable lié aux résultats de l'activité<br>- CDI temps plein<br>- Statut cadre<br>- 4 mois de période d'essai<br><br>Et maintenant ?<br>- Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement<br>- Un second échange avec votre futur.e manager<br><br>Vous aimez développer, fédérer et structurer une activité locale ?<br>Vous cherchez un poste complet, responsabilisant et concret ?<br><br>Envoyez-nous votre candidature motivée, on vous attend !