RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TRANSITION - H/F

Description :<br><br><br>VISION :<br>Le poste s’inscrit dans une trajectoire évolutive sur 3 à 5 ans, de Responsable du Développement Commercial, vers des fonctions de Management d’équipe Commerciale, puis de Direction Générale de l’ensemble de l’activité, selon vos succès.<br><br>Plus qu’un excellent Business Developer, nous cherchons une personnalité entrepreneuriale, orientée excellence &amp; résultats, capable d’avoir un impact direct sur l’activité à développer.<br><br>MISSIONS :<br>_DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL_<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Déployer la stratégie commerciale<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Prospecter et développer un portefeuille clients y compris grands comptes<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Identifier les besoins en recrutement et management de transition<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Construire des relations durables avec les décideurs<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Répondre aux appels d’offres<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Élaborer et négocier les offres.<br><br>_CONSEIL &amp; ACCOMPAGNEMENT_<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Comprendre les enjeux RH et business des clients<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Conseiller sur les solutions les plus adaptées<br><br>_RECRUTEMENT &amp; TRANSITION_<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Management des chargés de recrutements<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Soutien et renfort technique sur les recrutements les plus complexes (CODIR notamment)<br><br>_PILOTAGE &amp; CONTRIBUTION_<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Suivi des KPIs, du reporting et gestion du CRM<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Contribution au développement de la marque<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Force de proposition sur la stratégie et les axes de croissance<br><br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Profil recherché :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>PROFIL RECHERCHÉ :<br>Vous êtes avant tout un développeur d’affaires avec une forte fibre entrepreneuriale, qui recherche la performance et l’excellence au service des clients et l’organisation dans un projet de long terme.<br><br>_VOUS DISPOSEZ DE :_<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Bac +5 (École de commerce, RH ou équivalent)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Expérience d’au moins 8 ans dans le recrutement, conseil, RH ou management de transition<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Une solide expérience auprès de DRH, DG, dirigeants, donc grande disponibilité, réactivité et force de travail.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Développement commercial grands comptes<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Vente de prestations intellectuelles complexes<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Forte capacité de négociation et de closing<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Recrutement de profils cadres / dirigeants<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Maîtrise CRM + LinkedIn Sales Navigator / Recruiter<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Anglais professionnel<br><br>_CE QUE NOUS PROPOSONS_<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* CDI basé à Paris 8ème<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Fixe : selon expérience et profil<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Variable déplafonnée, directement lié à la performance : CA réalisé, complété de primes sur objectifs projets spécifiques.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Télétravail partiel<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Carte restaurant<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Environnement agile, responsabilisant et entrepreneurial<br><br>