Coordinateur chef de projet (H/F)

L'association de la Plaine de Versailles recherche un coordinateur chef de projet (H/F), <br>Vous serez en charge des activités suivantes :<br> - Coordination générale - Organiser le cycle annuel, préparer les instances, suivre les décisions et garantir la circulation de l'information.<br>- Pilotage des projets - Mettre en cohérence les quatre axes d'activité, accompagner les chargés de mission et suivre objectifs et calendriers.<br>- Conventions et financements - Suivre engagements, livrables et échéances, préparer les bilans et alerter sur les risques.<br>- Animation partenariale - Entretenir les relations avec les collectivités, institutions, agriculteurs et associations ; représenter l'APPVPA sur mandat.<br>- Management de l'équipe (entre 3 et 5 personnes) - Organiser le travail, clarifier les priorités, accompagner l'autonomie et prévenir la surcharge.<br>- Communication et valorisation - Rédiger ou coordonner notes, bilans, rapports, courriers et supports institutionnels.<br> <br><br>Le profil recherché<br>Vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d'expérience dans la coordination associative, le développement territorial, les collectivités locales, l'agriculture, l'environnement, le paysage, l'aménagement ou la conduite de projets multi-acteurs. <br>Une expérience du management d'équipe ou de la coordination transversale est fortement souhaitée.<br>De formation supérieure Bac+5, vous pouvez notamment être issu(e) d'une école d'ingénieur agronome, d'un cursus en développement territorial, environnement, aménagement, paysage ou gestion de projets.<br><br>Compétences attendues<br>- Très bonne capacité d'organisation, de planification et de priorisation.<br>- Maîtrise du suivi de projets, conventions, échéances et livrables.<br>- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.<br>- Compréhension des enjeux agricoles, environnementaux, paysagers et territoriaux.<br>- Connaissance du fonctionnement des collectivités et partenaires publics.<br>- Aptitude à préparer et animer des réunions et à représenter la structure.<br>- Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler avec des interlocuteurs très variés.<br>Qualités personnelles<br>- Rigueur, autonomie et sens du collectif.<br>- Diplomatie, écoute active et capacité de médiation.<br>- Intelligence relationnelle et sens politique sans posture partisane.<br>- Esprit de synthèse, pédagogie et réactivité maîtrisée.<br>- Capacité à alerter, à proposer des arbitrages et à dire non lorsque nécessaire.<br>Les enjeux du poste<br>Le poste occupe une fonction centrale d'interface entre la gouvernance, l'équipe opérationnelle, les partenaires et les projets. Il requiert une vision transversale et une capacité à préserver l'équilibre entre l'ambition associative, les engagements conventionnels et les moyens humains et financiers disponibles.